從昨天（9月30日）下午開始，米蘭杭州周邊多條高速就出現(xiàn)了豬肝色。
政策出臺恰逢美國收緊H-1B簽證，崩盤形成鮮明對比，讓世界明確感受到中國在科技人才競爭中的積極姿態(tài)。一方面，夜眾相關部門需盡快細化政策細則，明確知名高校的界定標準，比如參考國際權威排名結合國內行業(yè)評估，列出清晰名單。
然而，生相申請就在政策承載著科技創(chuàng)新筑巢引鳳期待的同時，國內網友的憂慮聲也隨之而起。K簽證的初衷，隊長就是架起一座便捷的人才橋梁，讓全球青年科技人才更容易走進中國，參與科研、交流、創(chuàng)業(yè)，為中國科技發(fā)展注入新的智慧與活力。同時將能力、主動直搖人品考核納入審核，不僅看學歷，更要查科研成果、項目經歷和職業(yè)操守，可以考慮引入第三方評估機制，增加審核的客觀性和公信力。
當前國內大學畢業(yè)生數(shù)量屢創(chuàng)新高，紅牌就業(yè)市場競爭激烈，此時放寬政策，大量引入海外人才，難免讓人擔心，是否會加劇就業(yè)壓力。另一方面，孔蒂審核流程必須嚴格規(guī)范，孔蒂建立跨部門核查機制，聯(lián)合教育、科技等部門驗證學歷真實性、評估專業(yè)能力，同時加強入境后的跟蹤動態(tài)管理，確保持有者遵守簽證規(guī)定，避免掛羊頭賣狗肉。
從老祖宗推動交流互鑒里的智慧，米蘭到如今中國推動高水平對外開放的實踐，K簽證所體現(xiàn)的不僅是全球求才的需求，更是一種自信開放的胸懷。
科技創(chuàng)新從不是閉門造車，崩盤不同文化背景下的思維碰撞，往往能催生突破式成果。夜眾而此次《意見》的另一大亮點則是分紅型健康險即將到來。
除了設定總發(fā)展目標之外，生相申請還有頗多業(yè)內之前一直與監(jiān)管討論的創(chuàng)新點和突破點，生相申請例如賬戶醫(yī)療險、分紅健康險，以及提高健康管理在凈保費中的占比等，拓展了商業(yè)健康險的業(yè)務形態(tài)和范圍。在此前的健康險管理辦法中，隊長健康管理在產品凈保費中的成本分攤比例上限為20%，這對于部分在健康管理上發(fā)力的健康險公司形成了一定的天花板。
健康保險為被保險人因健康原因或者醫(yī)療行為的發(fā)生而導致的財務損失提供保障，主動直搖是保險業(yè)發(fā)揮筑牢社會保障網功能的重要險種，主動直搖連接醫(yī)療衛(wèi)生等產業(yè)，關系國計民生。在上述險企高管看來，紅牌以往健康險往往以固定收益形式出現(xiàn)，紅牌而即使有分紅功能的重疾險，其形式也是分紅險主險的基礎上附加重疾險，但未來分紅健康險作為主險，其利源可拓寬為疾病發(fā)生率等健康險相關精算差異（性質類似壽險的死差）、利差、費差。
