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在CRIC的統(tǒng)計中，幽意并未嚴格區(qū)分法拍房與商拍房，而是針對整體拍賣市場。

人才流動，無斷交易頻繁，顯然是職業(yè)體育繁榮發(fā)展的象征，但CBA是否因為人員流動獲得期待中的繁榮，還需要繼續(xù)觀望。但隨后，此去北京首鋼籃球俱樂部官方通過媒體表示，趙睿天價轉會北京是謠言。

但事實上，幽意CBA針對C類常規(guī)合同和D類頂薪合同，則完全沒有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，無斷過往的轉會交易，球員往往處于相對弱勢的地位，個體的意愿往往被置于靠后的位置。此前，此去北京首鋼隊內已經擁有周琦、此去陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個位置。

CBA強弱分化？部分籃球業(yè)內人士對中國新聞周刊表示，幽意CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。長期以來，無斷CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各有不同，球員也分為體制內外（其中體制內球員是指，在體育局有編制的運動員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經理張云松合影圖/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關規(guī)定，此去如果是認領，此去新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費，培養(yǎng)費的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。

姚明擔任中國籃協(xié)主席、幽意CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標準合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，幽意又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權的行使細則。一個比較明顯的變化是，無斷娃哈哈加大了對線下冰柜的投放。

調整之所以存在，此去是因為環(huán)境在變、消費者在變、競爭在變，不去順勢校準，才是對企業(yè)的不負責任。這種準備，幽意不是倉促之間的動作，而是一種長期的積累和沉淀。

宗馥莉認為，無斷產品創(chuàng)新只是一個結果，根本上是一家飲料公司對消費者的洞察，在基礎工藝上的突破等。冰紅茶是一個成熟的大眾產品，此去頭部品牌康師傅的市場份額長期穩(wěn)定在4成左右。