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不止是國手球員產(chǎn)生重磅轉(zhuǎn)會，樣最低據(jù)統(tǒng)計，樣最低今夏CBA全體20支球隊共發(fā)生獨家簽約權(quán)轉(zhuǎn)讓3筆、到期合同匹配3筆、自由球員認領(lǐng)17人次、轉(zhuǎn)會18人次、租借7人次，合計交易48人次，創(chuàng)近3個賽季新高，堪稱CBA歷史上最熱鬧的一個夏天。

此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，說話雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，說話勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，情商分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，樣最低由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。所謂新，說話是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。從制度角度看，情商此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費漏洞，保障勞動者權(quán)益、維護社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長期風險。

01法治網(wǎng)研究院：樣最低《解釋二》即將在9月1日實施，樣最低針對其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標準包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。如何參保和繳納社會保險，說話屬于國家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機關(guān)，不可能對此作出規(guī)定。

但在補繳社保后，情商對于此前已明確支付的社保補貼，可及時要求員工返還。

該條規(guī)定引發(fā)社會廣泛關(guān)注，樣最低也出現(xiàn)了多個不同解讀聲音，甚至有些自媒體的解讀明顯在制造并販賣焦慮。還有，說話我們是不是真的有問題？有錯就改正，顧客沒吃熱乎，我們就往熱乎里做、往熱乎上靠。

前段時間，情商胖東來創(chuàng)始人于東來面對網(wǎng)紅柴懟懟挑釁時，情商也曾放言，如果不讓柴懟懟受到應(yīng)有的處罰，我會主動關(guān)閉或永遠離開胖東來這家企業(yè)，一時熱議洶涌。問題在于，樣最低官司打得贏嗎？公道討得回來嗎？其實，樣最低在這場風波中，雙方爭論的根本不在一個層面，羅永浩口中的預(yù)制菜和賈國龍口中的預(yù)制菜就不是同一個名詞。

唯有這樣，說話才是對質(zhì)疑者最好的回應(yīng)、對消費者最好的回答、對企業(yè)家精神最好的詮釋。實際上，情商就后一場官司而言，他或許已經(jīng)輸了，甚至可以說輸?shù)煤軕K。