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所謂分布式AI，韓男指的是將人工智能能力分散至多個(gè)節(jié)點(diǎn)或終端，韓男通過(guò)去中心化的智能代理網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)協(xié)同決策與任務(wù)執(zhí)行，而非依賴于單一、集中式的AI超級(jí)大腦。
自8月以來(lái)的招聘中，專輯與AI和大模型密切相關(guān)的職位還包括多模態(tài)大模型算法工程師、專輯跨境搜索推薦-大模型Infra架構(gòu)工程師、大模型應(yīng)用算法工程師、多模態(tài)大模型系統(tǒng)工程師等。他舉例，發(fā)布在Temu（拼多多的跨境電商平臺(tái)）上，幾乎所有流程包括運(yùn)營(yíng)、廣告投流、資質(zhì)審核、定價(jià)等，基本全是AI在做。
韓男這與當(dāng)前眾多大廠熱衷于推進(jìn)通用大模型的戰(zhàn)略形成鮮明對(duì)比。然而自黃崢卸任后，專輯拼多多在AI領(lǐng)域的對(duì)外發(fā)聲明顯減少，即便行業(yè)已進(jìn)入激烈競(jìng)逐AI敘事的新階段，公司仍保持相對(duì)的戰(zhàn)略沉默。到了最新披露的2025年第二季度財(cái)報(bào)中，發(fā)布這種沉默還在延續(xù)，AI一詞依然缺席。
今年2月，韓男阿里巴巴集團(tuán)CEO吳泳銘宣布未來(lái)三年將投入超3800億元建設(shè)云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施，這一金額超過(guò)過(guò)去10年投入的總和。記者注意到，專輯在其官網(wǎng)的社會(huì)招聘欄目中，專輯技術(shù)類崗位已集中上線多個(gè)與大模型和人工智能高度相關(guān)的職位，包括大模型平臺(tái)工程師、多模態(tài)算法工程師、跨境搜索推薦-大模型Infra架構(gòu)工程師、大模型應(yīng)用算法工程師、多模態(tài)大模型系統(tǒng)工程師等。
當(dāng)發(fā)生交易糾紛，發(fā)布要求平臺(tái)客服介入時(shí)，實(shí)際上處理糾紛的不是人，而是AI系統(tǒng)。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，韓男9月8日，韓男拼多多官網(wǎng)社會(huì)招聘欄目的技術(shù)類崗位中，最新發(fā)布了包括大模型平臺(tái)工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)工程師等在內(nèi)的多個(gè)職位需求。在這些地區(qū)開(kāi)展試點(diǎn)，專輯有助于探索各類要素資源更大范圍、更廣領(lǐng)域高效配置的路徑，也為支持經(jīng)濟(jì)大省挑大梁提供重要改革支撐。
發(fā)布為什么要專門(mén)搞這一次試點(diǎn)？這背后藏著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層需求。中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院決策咨詢部處長(zhǎng)、韓男研究員劉志成認(rèn)為，韓男方案充分考慮要素差異、區(qū)域差異，結(jié)合各地重點(diǎn)領(lǐng)域改革進(jìn)展以及發(fā)展特點(diǎn)、要素稟賦和發(fā)展需要，把握經(jīng)營(yíng)主體最為關(guān)切的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，以量身定做的方式，明確相關(guān)地區(qū)重點(diǎn)改革事項(xiàng)，賦予了地方在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上更多自主權(quán)。
例如，專輯在技術(shù)要素方面，專輯北京城市副中心積極研究探索建立國(guó)有企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，對(duì)用于研發(fā)投入的國(guó)有資本免于增值保值考核，完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。改革開(kāi)放以來(lái)，發(fā)布我國(guó)絕大部分的商品和服務(wù)都已實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)定價(jià)、發(fā)布自由流動(dòng)，但要素市場(chǎng)體系建設(shè)相對(duì)滯后、發(fā)育還不充分，不利于發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。
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