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《決定書》顯示，故事此事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條（五）項規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。8月11日，圣誕圣誕樹森歷時20多天的等待，公司未提出上訴，工傷案《行政判決書》最終生效。

同年5月，故事工傷認定案再次開庭，庭上出現了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結果，7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請求。2024年12月3日，圣誕圣誕樹森崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認定工傷決定書》。2025年3月24日，故事天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認定公司構成違法解除勞動合同并裁決其繼續(xù)履行勞動合同，故事以及支付停工留薪期工資等各項費用共計113萬元，該事件成為國內首例獲工傷認定的職場性侵事件。

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案件經開庭審理，圣誕圣誕樹森于2024年4月2日判處被告人王某強奸罪事實成立，有期徒刑四年。

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