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國家外匯管理局副局長、去年新聞發(fā)言人李斌解釋，去年為滿足更多境外個人在境內工作、生活等合理購房需求，推動區(qū)域融合和人才流動，國家外匯管理局此次將粵港澳大灣區(qū)試點實施的結匯支付便利化政策推廣至全國。

來源：春恨法治網近日，春恨最高人民法院發(fā)布了《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋二》），其中第十九條規(guī)定：用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險費的，人民法院應當認定該約定或者承諾無效。最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標準，時落雙飛規(guī)定任何免除社保繳費的協(xié)議無效，勞動者可解約并要求經濟補償。

事實上，花人勞動法、社會保險法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法應當參加社會保險，繳納社會保險費。此次司法解釋并沒有創(chuàng)設新規(guī)，獨立而是重申了違反法律強制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標準。肖竹：雨燕與強制參保一樣，雨燕最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內的用人單位及與之建立勞動關系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習學生等并不承擔強制社保繳費義務。

此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，去年雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，去年勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，春恨分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，時落雙飛由用人單位支付解除勞動合同經濟補償。

所謂新，花人是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。6月18日，獨立中國央行副行長、國家外匯管理局局長朱鶴新透露，未來企業(yè)外匯套期保值比例和貨物貿易項下人民幣跨境收支占比，都要提升到30%左右。

說到底，雨燕中國跟這么多國家和地區(qū)搞貨幣互換，本質上是給貿易裝防滑鏈，讓企業(yè)少點麻煩，讓金融多份穩(wěn)當。先約定好兌換比例，去年企業(yè)要是需要對方的貨幣，就能按比例提款，到期換回本幣、付點利息就行。

所以，春恨人民幣國際化的核心之一，就是讓國際基礎性商品和優(yōu)質資產能用人民幣計價。對于以制造業(yè)立國的中國來說，時落雙飛這種方案和我們的利益不一致。