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以色列外交部2日發(fā)布的帖文稱，幸運通貝里所在的船只已被以軍扣押，船上人員正被轉移到以色列港口，通貝里本人及其他乘員均健康安全。

它向世界釋放出清晰信號：數(shù)字賽中國愿意成為全球人才的聚集地，愿意與各國共同推動科技進步。這項專為外國青年科技人才增設的簽證類別，挑戰(zhàn)允許18—45歲STEM領域學士及以上人才5年內(nèi)多次往返，挑戰(zhàn)單次停留最長180天，無需國內(nèi)雇主擔保，被外媒視為中國爭奪全球科技人才的重要信號。

持該簽證的外國青年科技人才，幸運將在入境次數(shù)、有效期、停留期等方面得到更多便利。學歷門檻上，數(shù)字賽知名高校沒有明確名單，數(shù)字賽是QS百強院校還是行業(yè)內(nèi)認可院校？能力審核上，如果只看學歷不查實際成果，如何避免紙上談兵？年齡限制跨度相當大，不同年齡段的人才評價標準是否應該有差異？這些模糊地帶不僅讓公眾不安，也給實際執(zhí)行留下了鉆空子的空間，可能讓政策走形變樣，甚至滋生新的社會不公。所以，挑戰(zhàn)要及時消除公眾疑慮，讓K簽證真正成為引鳳東風，關鍵在于筑牢標準與審核兩道城墻。

大家的擔憂，幸運主要聚焦于兩個方面：一方面，擔心K簽證落地會擠占本國年輕人的就業(yè)機會。只要能把政策落實好、數(shù)字賽把漏洞堵嚴實，數(shù)字賽K簽證必將成為中國科技創(chuàng)新的加分項，既為中國科技發(fā)展帶來新的機遇與活力，也為全球人才流動貢獻中國方案。

畢竟，挑戰(zhàn)真正的引才，從來不是來了就行，而是引得進、留得住、用得好的長期工程。

其實，幸運很多人對K簽證存在一個關鍵誤解：幸運它并非傳統(tǒng)意義上的工作簽證，持有者入境后主要從事教育、科技交流或創(chuàng)業(yè)、商務活動，并非直接進入職場參與全職崗位競爭。在該指數(shù)的組成部分中，數(shù)字賽消費者對當前商業(yè)和就業(yè)市場狀況的評估指數(shù)回落7點，至125.4。

專家分析認為，挑戰(zhàn)在美聯(lián)儲官員考慮下一步利率走勢之際，勞動力市場穩(wěn)定是其重要考量因素。報告顯示，幸運認為工作機會充足的受訪者比例下滑至26.9%，較8月下降逾3個百分點，而認為工作難找的受訪者比例則維持在19.1%。

此外，數(shù)字賽人們對財務狀況的悲觀情緒更加強烈，對當前財務狀況的看法出現(xiàn)自2022年7月以來的最大單月跌幅。該機構高級經(jīng)濟學家斯蒂芬妮·吉夏爾說：挑戰(zhàn)消費者對商業(yè)狀況的感受遠不如最近幾個月那么樂觀，挑戰(zhàn)而他們對當前就業(yè)狀況的感受連續(xù)第九個月下降，達到多年來的新低。