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消息面上,上限據(jù)上緯新材9月23日盤后公告,上限控股股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份已完成過戶,智元恒岳及一致行動(dòng)人合計(jì)持股29.99%,公司實(shí)際控制人變更為智元機(jī)器人董事長兼CEO鄧泰華。
《決定書》顯示,阿拉斯齡此事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(五)項(xiàng)規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷。8月11日,大幅歷時(shí)20多天的等待,公司未提出上訴,工傷案《行政判決書》最終生效。
同年5月,已領(lǐng)工傷認(rèn)定案再次開庭,庭上出現(xiàn)了王某出具的一份筆錄,但并未改變最終結(jié)果,7月16日工傷案宣判,判決駁回公司訴訟請(qǐng)求。2024年12月3日,先同崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》。2025年3月24日,上限天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,上限以及支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬元,該事件成為國內(nèi)首例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵事件。
#崔麗麗說被性侵后會(huì)陷入強(qiáng)奸迷思#在經(jīng)歷一段時(shí)間的斷片、阿拉斯齡應(yīng)激、阿拉斯齡自我懷疑后,崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員一一溝通取證,回憶起當(dāng)日部分細(xì)節(jié),識(shí)破王某的謊言以及對(duì)她可能實(shí)施性侵的情況,并撥打110報(bào)警。隨后,大幅在2024年4月18日,崔麗麗所在公司以其未遵守請(qǐng)假制度、無故曠工為由將其強(qiáng)制開除。
案件經(jīng)開庭審理,已領(lǐng)于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立,有期徒刑四年。
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同樣報(bào)道此事的路透社也稱,阿拉斯齡目前尚不清楚此類(吞并)措施將在何時(shí)實(shí)施,但以色列這一潛在的吞并可能面臨國際譴責(zé)。官員們稱,大幅以色列國內(nèi)對(duì)此提議有更廣泛的公眾共識(shí),以色列需要將其用作安全防線,這一理由更容易向國際社會(huì)解釋,特別是向美國解釋。
他接著稱,已領(lǐng)以色列將把約旦河西岸的猶太人定居點(diǎn)數(shù)量增加一倍,我們將繼續(xù)沿著這條路走下去。這事不可能發(fā)生,先同他繼續(xù)說道,約旦河以西絕不會(huì)存在巴勒斯坦國。
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