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但要看到，委托人監(jiān)督代理人是有成本的，因此，企業(yè)要在保持公司治理有效性的前提下，探索降低管理成本。

在引入海外人才的同時，也要考慮如何更好地培養(yǎng)和留住本土人才。它向世界釋放出清晰信號：中國愿意成為全球人才的聚集地，愿意與各國共同推動科技進步。

這項專為外國青年科技人才增設的簽證類別，允許18—45歲STEM領域?qū)W士及以上人才5年內(nèi)多次往返，單次停留最長180天，無需國內(nèi)雇主擔保，被外媒視為中國爭奪全球科技人才的重要信號。持該簽證的外國青年科技人才，將在入境次數(shù)、有效期、停留期等方面得到更多便利。學歷門檻上，知名高校沒有明確名單，是QS百強院校還是行業(yè)內(nèi)認可院校？能力審核上，如果只看學歷不查實際成果，如何避免紙上談兵？年齡限制跨度相當大，不同年齡段的人才評價標準是否應該有差異？這些模糊地帶不僅讓公眾不安，也給實際執(zhí)行留下了鉆空子的空間，可能讓政策走形變樣，甚至滋生新的社會不公。

所以，要及時消除公眾疑慮，讓K簽證真正成為引鳳東風，關鍵在于筑牢標準與審核兩道城墻。大家的擔憂，主要聚焦于兩個方面：一方面，擔心K簽證落地會擠占本國年輕人的就業(yè)機會。

只要能把政策落實好、把漏洞堵嚴實，K簽證必將成為中國科技創(chuàng)新的加分項，既為中國科技發(fā)展帶來新的機遇與活力，也為全球人才流動貢獻中國方案。

畢竟，真正的引才，從來不是來了就行，而是引得進、留得住、用得好的長期工程。什么意思？綜合他的演講，特朗普的意思也是明確的。

他補充說：在我們的國內(nèi)——我們將談論這一點，因為它現(xiàn)在是戰(zhàn)爭的重要組成部分。我看到，CNN一篇分析文章就這樣說：在對將軍們的冗長且經(jīng)常漫無邊際的演講中，特朗普發(fā)表了一大堆更適合競選集會的臺詞——即使官員們默默地坐在那里，這是禮儀。

但民主黨痛批，特朗普完全是在濫用職權，軍隊不是這樣用的，而且，特朗普是妥妥的雙標。比如，要對有害領導力霸凌和欺凌政策進行全面審查，要終結如履薄冰和零失誤的指揮文化，要解放已經(jīng)被武器化的監(jiān)察流程等……（軍隊里）以后不會再有身份月，不會有DEI辦公室，不會有穿裙子的男人。