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但她認(rèn)為自己僅年薪就超過百萬，公布17年職業(yè)生涯毀滅，113萬工傷待遇，并不能彌補(bǔ)她的損失。

無論是組織架構(gòu)的升級，機(jī)遇還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊更加貼近市場和消費(fèi)者。所以如果要我給上半年的一句話總結(jié)：號火星成績還未達(dá)理想，但方向是對的、隊形是穩(wěn)的、干勁是足的。

康師傅和統(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款，最后而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝，針對家庭消費(fèi)、餐飲渠道和戶外共享場景。而宗馥莉所欣賞的農(nóng)夫山泉東方樹葉、公布東鵬特飲補(bǔ)水啦等，恰恰是依靠產(chǎn)品創(chuàng)新，挖掘新需求，從而向上打開了新的市場。經(jīng)過30年的運(yùn)行，機(jī)遇宗馥莉認(rèn)為，是時候需要對聯(lián)銷體做些改變了。

一位與娃哈哈合作6年的經(jīng)銷商向界面新聞表示，號火星娃哈哈最能打的還是AD鈣奶，在他所銷售的總量中差不多占有一半的體量。在喧嚷的家族紛爭之外，最后這個娃哈哈是她的夢想和榮耀所系，也是所有支持她的人，對她的全部期待。

針對抖音、公布京東與天貓期艦店等線上平臺，娃哈哈也多次招標(biāo)代理運(yùn)營。

那么高管的作用就很明顯了，機(jī)遇首先肯定是職業(yè)化的，其次，要足夠有領(lǐng)導(dǎo)力，要有格局、有定力，能在關(guān)鍵時刻把秩序建立起來，把組織凝聚起來。對于羅永浩將直播送10萬元現(xiàn)金至西貝兌現(xiàn)懸賞的舉動，號火星是否涉及侵犯西貝權(quán)益？西貝能否采取措施阻攔或通過法律手段阻止？極目新聞記者咨詢了廣東哲清律師事務(wù)所主任律師馬俊哲和河南澤槿律師事務(wù)所主任付建。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建則認(rèn)為，最后攜帶現(xiàn)金到西貝公司總部門口兌現(xiàn)懸賞的行為如果沒有對西貝的正常經(jīng)營秩序造成嚴(yán)重干擾，最后沒有使用侮辱、誹謗等方式損害西貝的名譽(yù)，就不構(gòu)成對西貝權(quán)益的侵犯。據(jù)極目新聞此前報道，公布這并非于東來就西貝預(yù)制菜風(fēng)波第一次發(fā)聲。

15日，機(jī)遇羅永浩也轉(zhuǎn)發(fā)了媒體關(guān)于于東來談西貝事件的文章，機(jī)遇并表示：于總，您一直都是我非常尊敬的企業(yè)家，希望您弄清真相之前，千萬不要被損友誤導(dǎo)，攪這個渾水，連累了您的名聲。付建表示，號火星羅永浩懸賞征集西貝使用預(yù)制菜證據(jù)，號火星是基于其認(rèn)為西貝存在欺騙消費(fèi)者的行為，如果證據(jù)是真實的，羅永浩兌現(xiàn)懸賞是對提供證據(jù)者的正常獎勵，未侵犯西貝權(quán)益。