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原因在于，現(xiàn)役在消費(fèi)者缺乏科普認(rèn)知、未得到良好指導(dǎo)的情況下，消費(fèi)者佩戴呼吸機(jī)會(huì)出現(xiàn)不適感，依從性低，很容易在中途暫停使用。
有媒體測(cè)算稱，大滿單冠大威若主播月收入10萬(wàn)元，在舊模式下公司要拿走3-5萬(wàn)元，新模式下只需支付5000元。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）近日，貫女7冠6冠4冠辛選集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人初瑞雪在直播中宣布，辛選主播的合作模式將由簽約制升級(jí)為合伙制。
辛選主播在成為徒弟時(shí)常會(huì)舉行公開(kāi)的拜師儀式，軍數(shù)部分徒弟會(huì)向辛巴行跪拜磕頭的大禮。多年運(yùn)營(yíng)下，斯瓦薩巴辛選供應(yīng)鏈規(guī)模日漸龐大，但也面臨品控一致性和公眾信任的挑戰(zhàn)。2020年，泰克辛選在廣州市白云區(qū)成立廣州辛選供應(yīng)鏈有限公司，專門(mén)負(fù)責(zé)服裝服飾批發(fā)、貨物倉(cāng)儲(chǔ)等。
辛選承諾提供法務(wù)等協(xié)助，現(xiàn)役但不再為直播失誤、產(chǎn)品質(zhì)量或售后糾紛等問(wèn)題兜底。辛巴則通過(guò)培養(yǎng)核心徒弟（如旗下頭部主播蛋蛋、大滿單冠大威時(shí)大漂亮、大滿單冠大威趙夢(mèng)澈、貓妹妹），再由這些徒弟去培養(yǎng)自己的徒弟或簽約藝人，形成了一種金字塔式的主播培養(yǎng)和擴(kuò)張?bào)w系。
2025年315期間，貫女7冠6冠4冠辛選旗下產(chǎn)品（如與輝同行蝦仁）和自營(yíng)品牌棉密碼衛(wèi)生巾（曾深陷致癌風(fēng)波）出現(xiàn)的問(wèn)題，貫女7冠6冠4冠對(duì)其宣稱的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)供應(yīng)鏈和嚴(yán)苛品控帶來(lái)了質(zhì)疑。
直播電商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、軍數(shù)監(jiān)管持續(xù)收緊的背景下，辛選的這次轉(zhuǎn)型不僅關(guān)乎其自身命運(yùn)，也可能為行業(yè)探索MCN機(jī)構(gòu)未來(lái)發(fā)展方向提供重要參考。對(duì)辛選來(lái)說(shuō)，斯瓦薩巴變成合伙制則改變了集團(tuán)過(guò)往主播運(yùn)營(yíng)的核心根基。
此外，泰克如何在不直接管理主播的情況下，泰克通過(guò)中臺(tái)支持和供應(yīng)鏈保障用戶體驗(yàn)和品控是一大考驗(yàn)，同時(shí)5%的服務(wù)費(fèi)能否覆蓋成本并維持公司盈利，是其商業(yè)可持續(xù)性需要驗(yàn)證的關(guān)鍵。在該模式下，現(xiàn)役主播成為獨(dú)立企業(yè)主，需注冊(cè)自己的公司，擔(dān)任法人或CEO，自主承擔(dān)運(yùn)營(yíng)、法律責(zé)任和盈虧風(fēng)險(xiǎn)。
合伙制下，大滿單冠大威法律責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到了徒弟身上，如果徒弟羽翼豐滿，有能力獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，辛選則將面對(duì)主播流失的困境。有媒體確認(rèn)，貫女7冠6冠4冠辛巴宣布退網(wǎng)后，辛選便開(kāi)始了分批裁員，并同步降薪，裁員比例在30%-40%，降薪幅度在10%-20%。
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