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目前藍戰(zhàn)非關聯(lián)企業(yè)共七家，古今其中五家公司已注銷，僅存長沙藍北文化傳媒有限公司、長沙辰光電子商務有限公司。

可以說，曾夢辛選旗下的頭部主播很少有完全獨立于辛巴的，師徒制的核心就是徒弟可以共享辛巴龐大的粉絲基礎，通過師父的引流從而快速成長。對主播而言，覺舊歡通過自己做老板可以享有更高收益和自主權（如自由選品、覺舊歡發(fā)展個人品牌），但也意味著更高的經(jīng)營風險，需自行承擔虧損、稅務、勞務糾紛及因帶貨問題帶來的法律賠償風險。

有業(yè)內(nèi)人士表示，新怨這對主播的商業(yè)頭腦、運營能力及抗壓能力提出了更高要求，可能加速行業(yè)洗牌。自8月18日辛巴宣布退出直播行業(yè)，古今把辛選全權交給妻子初瑞雪以來，公司已經(jīng)經(jīng)歷了多次調(diào)整。辛選的角色轉變?yōu)楹笈_服務商，曾夢主要提供供應鏈支持、曾夢中臺系統(tǒng)（如庫存、物流管理）和資源賦能（如流量扶持、直播策劃），不再直接管理主播的日常運營。

對辛選來說，覺舊歡變成合伙制則改變了集團過往主播運營的核心根基。此外，新怨如何在不直接管理主播的情況下，新怨通過中臺支持和供應鏈保障用戶體驗和品控是一大考驗，同時5%的服務費能否覆蓋成本并維持公司盈利，是其商業(yè)可持續(xù)性需要驗證的關鍵。

在該模式下，古今主播成為獨立企業(yè)主，需注冊自己的公司，擔任法人或CEO，自主承擔運營、法律責任和盈虧風險。

合伙制下，曾夢法律責任和經(jīng)營風險轉移到了徒弟身上，如果徒弟羽翼豐滿，有能力獨立運營后，辛選則將面對主播流失的困境。我院將以此為戒，覺舊歡全面加強員工的網(wǎng)絡行為管理，共同維護清朗氣正的網(wǎng)絡空間。

該職工的不當言論雖屬個人行為，新怨但其內(nèi)容違背公序良俗，造成了不良影響，并對相關當事人、王源先生及其粉絲帶來傷害羅馬仕、古今小米表示，由于部分電芯原材料的來料原因，極少數(shù)產(chǎn)品在使用中可能存在過熱現(xiàn)象，在極端場景下使用可能產(chǎn)生燃燒風險。

安克表示，曾夢發(fā)現(xiàn)某供應商部分批次的行業(yè)通用電芯存在未經(jīng)批準的原料變更，曾夢這可能導致極少數(shù)產(chǎn)品在長期循環(huán)使用后隔膜絕緣失效，進而引發(fā)過熱甚至燃燒的安全隱患。為驗證這一風險，覺舊歡消防員對鋰電池進行了極端破壞性實驗。