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小米集團(tuán)總裁盧偉冰9月29日下午發(fā)文回應(yīng)稱，今年小米17首銷雖才過2天，但銷量的結(jié)果不錯(cuò)。
學(xué)歷門檻上，至少社知名高校沒有明確名單，至少社是QS百強(qiáng)院校還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可院校？能力審核上，如果只看學(xué)歷不查實(shí)際成果，如何避免紙上談兵？年齡限制跨度相當(dāng)大，不同年齡段的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)該有差異？這些模糊地帶不僅讓公眾不安，也給實(shí)際執(zhí)行留下了鉆空子的空間，可能讓政策走形變樣，甚至滋生新的社會(huì)不公。所以，億有電要及時(shí)消除公眾疑慮，讓K簽證真正成為引鳳東風(fēng)，關(guān)鍵在于筑牢標(biāo)準(zhǔn)與審核兩道城墻。
大家的擔(dān)憂，人擁主要聚焦于兩個(gè)方面：一方面，擔(dān)心K簽證落地會(huì)擠占本國(guó)年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)。只要能把政策落實(shí)好、今年把漏洞堵嚴(yán)實(shí)，今年K簽證必將成為中國(guó)科技創(chuàng)新的加分項(xiàng)，既為中國(guó)科技發(fā)展帶來新的機(jī)遇與活力，也為全球人才流動(dòng)貢獻(xiàn)中國(guó)方案。畢竟，至少社真正的引才，從來不是來了就行，而是引得進(jìn)、留得住、用得好的長(zhǎng)期工程。
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