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2024年8月末，公益概況娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會重組，除了宗馥莉當(dāng)選董事長，葉雅瓊、費(fèi)軍偉、洪嬋嬋和王國祥等新面孔加入了董事會，高管整體年輕化。

羅永浩欲提10萬現(xiàn)金赴西貝直播兌現(xiàn)懸賞獎勵西貝方是否有權(quán)阻止？律師分析9月14日晚，寶貝原本聲稱準(zhǔn)備停戰(zhàn)的羅永浩，寶貝因西貝創(chuàng)始人賈國龍的一份表態(tài)截圖流出，再度向?qū)Ψ叫麘?zhàn)。早在9月12日輿論發(fā)酵后不久，年度于東來就公開發(fā)文稱：任何事沒有完美，感謝西貝、海底撈等品牌企業(yè)可以讓我找到相對放心可口吃飯的地方。

此外，項(xiàng)目如果羅永浩帶著一大群人浩浩蕩蕩地過去直播兌現(xiàn)，而且造成社會秩序混亂的話，西貝可以通過報(bào)警處理。馬俊哲進(jìn)一步分析，監(jiān)測如果羅永浩的懸賞本身就是侵權(quán)的、監(jiān)測違法的，那么帶記者現(xiàn)場直播兌現(xiàn)懸賞的行為，顯然是進(jìn)一步擴(kuò)大其侵權(quán)損害，擾亂公司正常經(jīng)營。14日晚，公益概況羅永浩在直播中表示：公益概況他們（西貝）現(xiàn)在不是自己把自己的黑幕全揭出來了嗎？我現(xiàn)在借著這個機(jī)會宣布，我要取10萬元現(xiàn)金裝到牛皮紙袋，親手交給他們公司總部前臺。

相信西貝會盡快完善人們對部分食品安全的擔(dān)憂，寶貝讓西貝越來越有品質(zhì)的發(fā)展為社會帶來美好。同時也未直接侵害西貝的財(cái)產(chǎn)、年度名譽(yù)等權(quán)益，屬于正常的民事行為。

他引用今年6月最高人民法院發(fā)布的利用網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目信息技術(shù)侵害人格權(quán)典型案例指出，項(xiàng)目個人擅自發(fā)布懸賞廣告征集他人違法犯罪線索被認(rèn)定為侵害他人名譽(yù)權(quán)。

希望人們理性理解幫助企業(yè)改善問題走向美好、監(jiān)測而不是不經(jīng)意間的毀掉一個企業(yè)。最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標(biāo)準(zhǔn)，公益概況規(guī)定任何免除社保繳費(fèi)的協(xié)議無效，勞動者可解約并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

事實(shí)上，寶貝勞動法、社會保險(xiǎn)法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法應(yīng)當(dāng)參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。此次司法解釋并沒有創(chuàng)設(shè)新規(guī)，年度而是重申了違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標(biāo)準(zhǔn)。

肖竹：項(xiàng)目與強(qiáng)制參保一樣，項(xiàng)目最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實(shí)踐中，監(jiān)測雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，監(jiān)測勞動者以用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。