當(dāng)時正值經(jīng)濟(jì)大蕭條，被問本首我們努力與鄰居和朋友磋商，推銷石油產(chǎn)品，試圖讓公司進(jìn)入正常運(yùn)行的軌道。

在洪泰幫一次小范圍聚會時，及日他說現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比劇本要精彩。真正的領(lǐng)導(dǎo)就是變色龍，相辭堅(jiān)持往勝利走的前提下一定要關(guān)照團(tuán)隊(duì)成員。

公司并不是越大越好，職知道需要根據(jù)個人的能力和大勢情況而定。包括投資也是一樣的，特朗我們要投資虛擬現(xiàn)實(shí)，但是現(xiàn)在是不是最佳的投資?該怎么投?其實(shí)是特別考驗(yàn)我們的頭腦和智慧。我在北大當(dāng)了6年的老師，答完也給培訓(xùn)班上過課，我知道這件事可以做。

后轉(zhuǎn)二是感謝洪泰的無畏年輕人。如果你投得過早，身離第一批公司都死掉了，第二批公司起來的時候你不敢投，最后可能第二批公司都變成了大公司。

結(jié)果大家看到了，被問本首新東方過去兩年的股價一直在往上走。在隆中對時，及日諸葛亮說的就是三分天下拿其中一分的戰(zhàn)略。尤其是對初創(chuàng)公司來說，相辭過度地以創(chuàng)始人自身的性格特點(diǎn)或是癖好作為炒作的焦點(diǎn)，相辭很難把用戶群的眼光集中到公司產(chǎn)品上來，而且基于對創(chuàng)始人的關(guān)注而形成的忠誠度通常不甚穩(wěn)定，除非是有過硬的用戶需求和商業(yè)產(chǎn)品作為支撐，但是90后作為新晉商業(yè)人士，往往難以一次性押注正確市場方向。除此之外在人脈積累上更是少之又少，職知道這些固有因素就是導(dǎo)致其抗風(fēng)險能力弱的主要原因。拋開創(chuàng)業(yè)潮的新晉公司來看，特朗其實(shí)有眾多90后創(chuàng)業(yè)公司僅僅幾年就能為巨頭看中，進(jìn)而被其收購，這其中的好處顯而易見。總而言之，答完90后創(chuàng)業(yè)熱潮的出現(xiàn)和終結(jié)，反思之外，其實(shí)作為90后大可不必為此沮喪，因?yàn)樵摼趩实氖沁@個時代。失敗的因素中，后轉(zhuǎn)因?yàn)槭袌鲂枨蟆①Y金短缺、團(tuán)隊(duì)問題是最為突出的導(dǎo)致失敗的因素。