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濟南瀟湘晨報記者錢嘉鑫點擊進入專題：演員于朦朧被傳墜樓。

特斯拉認為，名泉米通過借鑒汽車行業(yè)的規(guī)模化生產經驗，大規(guī)模生產機器人以替代人類勞動力是可行的。9月2日，水位雙雙勝景特斯拉在其官方微信公眾號上發(fā)布了秘密宏圖第四篇章（MasterPlanPartIV，簡稱宏圖4.0）。

馬斯克最新發(fā)言再次強調，突破從開發(fā)兩種芯片架構到專注于一種架構，突破意味著特斯拉所有的芯片人才都將專注于打造這款卓越的芯片，現在看來，這無疑是一個顯而易見且正確的決定。其于開篇提到，月牙特斯拉故事的下一篇章，將創(chuàng)造一個人類才剛剛開始想象的世界，并以前所未有的規(guī)模實現。特斯拉正全力打造的AI5、飛瀑AI6芯片預計將支持其人工智能和自動駕駛的訓練。

此前8月，再現特斯拉叫停了其芯片設計項目Dojo，項目負責人PeterBannon也將離開特斯拉。當地時間9月7日，濟南特斯拉CEO埃隆?馬斯克在社交媒體發(fā)帖稱，濟南今天剛和特斯拉AI5芯片設計團隊完成一場非常出色的設計評審，稱這款芯片將成為史詩級產品，且緊隨其后的AI6芯片有望成為迄今為止最出色的AI芯片。

特斯拉此前一度采用訓練+推理雙軌并行的芯片研發(fā)策略，名泉米如Dojo用于訓練，FSD芯片用于車載推理。

其最終目標是建立一個全新的、水位雙雙勝景由機器驅動的生產體系，從而實現生產力的指數級增長。肖竹：突破與強制參保一樣，突破最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內的用人單位及與之建立勞動關系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習學生等并不承擔強制社保繳費義務。

此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，月牙雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，月牙勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，飛瀑分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，再現由用人單位支付解除勞動合同經濟補償。所謂新，濟南是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。