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我們來聊點不一樣的，今年說點“真話”。
4.那些非常重視幸福感的人也更為孤獨，至少社越是想追到幸福結(jié)果往往背道而馳，在追求幸福上投入過多精力會讓我們中斷與他人的聯(lián)系。而且，億有電那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。
這位老兄手伸得挺長，億有電后來還專門組織搞了一個論文叫《中國的生活滿意度：億有電1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，說這20年里，中國經(jīng)濟高歌猛進，但中國普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢，多數(shù)人2010年的幸福感還不及1990年時的情況。據(jù)在英國一家超市進行的研究顯示，人擁工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強烈的負相關(guān)：員工越不開心，公司收益越高。
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