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與員工簽訂的任何形式的不繳社保協(xié)議或員工自愿放棄社保聲明的，夏天性更些穿均不能免除用人單位未依法繳納社保的法律責任。

因為罪犯從長春紅旗街的樓上，彩上往樓下萬達廣場人流密集的夜市拋擲各種物品，彩上時間跨度足有6天，期間周圍群眾曾多次向管理方反映，甚至數(shù)次報警，都未能阻止悲劇發(fā)生。6天時間內(nèi)，別太他先后向地面投擲了兩桶5升桶裝水、3罐未開封可樂、8塊磚頭，砸中樓下小吃街3名食客及攤主，致1死1傷。

9月12日，單的女搭被害人的姐姐婁女士告訴記者，對于庭審結(jié)果尚無法預期，看法院怎么處理。被害人據(jù)長春市人民檢察院指控，品位被告人因不能自食其力，品位產(chǎn)生厭世、仇視社會情緒，遂預謀采取從高層建筑物上多次投擲磚頭等物品的方式，以戕害地面不特定人員生命。民事庭審未當庭宣判記者獲悉，減齡今年9月10日，減齡長春市朝陽區(qū)人民法院開庭審理了小婁父母訴大連萬達集團、萬達商業(yè)管理集團長春分公司、長春國信謙誠物業(yè)服務(wù)有限公司、中食地標數(shù)字科技（深圳）有限公司等違反安全保障義務(wù)責任糾紛一案。

事發(fā)前，溫柔物業(yè)有定期對樓道進行巡查、清掃，對于裝修材料，要積累到一定程度、影響業(yè)主正常通道使用時，才會通知集中清理。被告需更多積極履行安全保障義務(wù)，夏天性更些穿如物業(yè)管理者在天臺安排人手巡視，夏天性更些穿巡視住宅內(nèi)建筑垃圾是否及時清除，以及活動經(jīng)營者是否應(yīng)在場地上空搭建臨時性安全防護網(wǎng)等。

但對于無辜被奪去生命的小婁一家，彩上失去至親的傷痛無法撫平。

記者了解到，別太庭審時，法院詢問各方是否同意調(diào)解，原告方表示同意，被告方意見尚未統(tǒng)一。事實上，單的女搭勞動法、社會保險法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法應(yīng)當參加社會保險，繳納社會保險費。

此次司法解釋并沒有創(chuàng)設(shè)新規(guī)，品位而是重申了違反法律強制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標準。肖竹：減齡與強制參保一樣，減齡最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習學生等并不承擔強制社保繳費義務(wù)。

此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，溫柔雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，溫柔勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，夏天性更些穿分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)。