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2025年3月24日，比肩天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動合同并裁決其繼續(xù)履行勞動合同，比肩以及支付停工留薪期工資等各項費用共計113萬元，該事件成為國內(nèi)首例獲工傷認(rèn)定的職場性侵事件。#崔麗麗說被性侵后會陷入強(qiáng)奸迷思#在經(jīng)歷一段時間的斷片、兩大利遭應(yīng)激、兩大利遭自我懷疑后，崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員一一溝通取證，回憶起當(dāng)日部分細(xì)節(jié)，識破王某的謊言以及對她可能實施性侵的情況，并撥打110報警。

隨后，傳奇在2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其未遵守請假制度、無故曠工為由將其強(qiáng)制開除。案件經(jīng)開庭審理，美網(wǎng)魔咒于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實成立，有期徒刑四年。