據(jù)法新社報(bào)道，中的樣今年5月，赫格塞斯曾下令大幅裁減美軍將官編制，要求現(xiàn)役四星上將和海軍上將至少縮減20%。
這項(xiàng)專(zhuān)為外國(guó)青年科技人才增設(shè)的簽證類(lèi)別，名偵允許18—45歲STEM領(lǐng)域?qū)W士及以上人才5年內(nèi)多次往返，名偵單次停留最長(zhǎng)180天，無(wú)需國(guó)內(nèi)雇主擔(dān)保，被外媒視為中國(guó)爭(zhēng)奪全球科技人才的重要信號(hào)。持該簽證的外國(guó)青年科技人才，探破將在入境次數(shù)、有效期、停留期等方面得到更多便利。
學(xué)歷門(mén)檻上，案也知名高校沒(méi)有明確名單，案也是QS百?gòu)?qiáng)院校還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可院校？能力審核上，如果只看學(xué)歷不查實(shí)際成果，如何避免紙上談兵？年齡限制跨度相當(dāng)大，不同年齡段的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)該有差異？這些模糊地帶不僅讓公眾不安，也給實(shí)際執(zhí)行留下了鉆空子的空間，可能讓政策走形變樣，甚至滋生新的社會(huì)不公。所以，中的樣要及時(shí)消除公眾疑慮，讓K簽證真正成為引鳳東風(fēng)，關(guān)鍵在于筑牢標(biāo)準(zhǔn)與審核兩道城墻。大家的擔(dān)憂(yōu)，名偵主要聚焦于兩個(gè)方面：一方面，擔(dān)心K簽證落地會(huì)擠占本國(guó)年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)。
只要能把政策落實(shí)好、探破把漏洞堵嚴(yán)實(shí)，探破K簽證必將成為中國(guó)科技創(chuàng)新的加分項(xiàng)，既為中國(guó)科技發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇與活力，也為全球人才流動(dòng)貢獻(xiàn)中國(guó)方案。畢竟，案也真正的引才，從來(lái)不是來(lái)了就行，而是引得進(jìn)、留得住、用得好的長(zhǎng)期工程。
其實(shí)，中的樣很多人對(duì)K簽證存在一個(gè)關(guān)鍵誤解：中的樣它并非傳統(tǒng)意義上的工作簽證，持有者入境后主要從事教育、科技交流或創(chuàng)業(yè)、商務(wù)活動(dòng)，并非直接進(jìn)入職場(chǎng)參與全職崗位競(jìng)爭(zhēng)。
K簽證要求的知名高校STEM學(xué)歷缺乏明確界定，名偵而國(guó)外水碩、水博亂象早已不是秘密，學(xué)歷造假、能力摻水的情況時(shí)有發(fā)生。K簽證的初衷，探破就是架起一座便捷的人才橋梁，讓全球青年科技人才更容易走進(jìn)中國(guó)，參與科研、交流、創(chuàng)業(yè)，為中國(guó)科技發(fā)展注入新的智慧與活力。
同時(shí)將能力、案也人品考核納入審核，不僅看學(xué)歷，更要查科研成果、項(xiàng)目經(jīng)歷和職業(yè)操守，可以考慮引入第三方評(píng)估機(jī)制，增加審核的客觀性和公信力。當(dāng)前國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量屢創(chuàng)新高，中的樣就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，此時(shí)放寬政策，大量引入海外人才，難免讓人擔(dān)心，是否會(huì)加劇就業(yè)壓力。
另一方面，名偵審核流程必須嚴(yán)格規(guī)范，名偵建立跨部門(mén)核查機(jī)制，聯(lián)合教育、科技等部門(mén)驗(yàn)證學(xué)歷真實(shí)性、評(píng)估專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)加強(qiáng)入境后的跟蹤動(dòng)態(tài)管理，確保持有者遵守簽證規(guī)定，避免掛羊頭賣(mài)狗肉。從老祖宗推動(dòng)交流互鑒里的智慧，探破到如今中國(guó)推動(dòng)高水平對(duì)外開(kāi)放的實(shí)踐，K簽證所體現(xiàn)的不僅是全球求才的需求，更是一種自信開(kāi)放的胸懷。
