赫格塞思說，推筒正如我之前說過的，并且會再說一遍，我們已經(jīng)結束了那種狗屎。
《意見》明確，推筒支持監(jiān)管評級良好的保險公司開展分紅型長期健康保險業(yè)務。商業(yè)健康保險對創(chuàng)新藥械的保障初成體系，推筒可以根據(jù)消費者保障需求和支付意愿提供不同層次服務保障。
推筒而此次《意見》的另一大亮點則是分紅型健康險即將到來。除了設定總發(fā)展目標之外，推筒還有頗多業(yè)內(nèi)之前一直與監(jiān)管討論的創(chuàng)新點和突破點，推筒例如賬戶醫(yī)療險、分紅健康險，以及提高健康管理在凈保費中的占比等，拓展了商業(yè)健康險的業(yè)務形態(tài)和范圍。在此前的健康險管理辦法中，推筒健康管理在產(chǎn)品凈保費中的成本分攤比例上限為20%，這對于部分在健康管理上發(fā)力的健康險公司形成了一定的天花板。
健康保險為被保險人因健康原因或者醫(yī)療行為的發(fā)生而導致的財務損失提供保障，推筒是保險業(yè)發(fā)揮筑牢社會保障網(wǎng)功能的重要險種，推筒連接醫(yī)療衛(wèi)生等產(chǎn)業(yè)，關系國計民生。在上述險企高管看來，推筒以往健康險往往以固定收益形式出現(xiàn)，推筒而即使有分紅功能的重疾險，其形式也是分紅險主險的基礎上附加重疾險，但未來分紅健康險作為主險，其利源可拓寬為疾病發(fā)生率等健康險相關精算差異（性質(zhì)類似壽險的死差）、利差、費差。
這大大豐富了醫(yī)療險的服務形式和內(nèi)容，推筒也與監(jiān)管一直強調(diào)的健康險與健康管理相融合的趨勢一致。
二是加快研究出臺浮動收益型健康保險等配套業(yè)務細則，推筒督促各保險公司落實《意見》要求。大家擔心的是，推筒沒有招來真正的人才，反而讓沒有真才實學的外國混子鉆了空子，甚至可能給別有用心的人可乘之機，威脅國家安全。
政策出臺恰逢美國收緊H-1B簽證，推筒形成鮮明對比，讓世界明確感受到中國在科技人才競爭中的積極姿態(tài)。一方面，推筒相關部門需盡快細化政策細則，明確知名高校的界定標準，比如參考國際權威排名結合國內(nèi)行業(yè)評估，列出清晰名單。
然而，推筒就在政策承載著科技創(chuàng)新筑巢引鳳期待的同時，國內(nèi)網(wǎng)友的憂慮聲也隨之而起。K簽證的初衷，推筒就是架起一座便捷的人才橋梁，讓全球青年科技人才更容易走進中國，參與科研、交流、創(chuàng)業(yè)，為中國科技發(fā)展注入新的智慧與活力。
