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獨(dú)特而有個性的標(biāo)題效果明顯，拉對它可以成就你的產(chǎn)品和用戶之間的關(guān)系。
年首富人思維就是遇到什么東西都看成是機(jī)遇。所以，席執(zhí)行官他召集阿里巴巴十八羅漢湊了50萬人民幣時，他就已經(jīng)說我們能做成全世界最偉大的公司。
比如說去募資，績效獎勵計泰哥被人拒絕一百次，他還會去。允價億美元這個是根據(jù)不同的勢能確定不同的戰(zhàn)略。有一個細(xì)節(jié)，值估韓信借軍功讓劉邦封他為“假王”，劉邦是不愿意的，但被張良踩了一腳，立刻變成了假意說“要封王就封真王”。
CEO最重要的是學(xué)習(xí)能力：拉對一是專業(yè)的能力，二是潛在能力。CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中，年首始終能給團(tuán)隊信心，這點很重要。
席執(zhí)行官新東方的老師恰恰看上了我這一點(笑)。
公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，績效獎勵計任何保障都是有限制的。而跟獨(dú)角獸不同，允價億美元斑馬是真實存在的：允價億美元斑馬黑白相間，既要盈利，同時也要改善社會;斑馬是共生的，通過成群結(jié)隊來保護(hù)彼此，它們個體的輸入得到的是更強(qiáng)的集體輸出;斑馬公司是靠無與倫比的耐力與資本效率建成的，只要條件允許它們生存的話。
對于融資到達(dá)后期的創(chuàng)業(yè)公司以及面臨上市的“獨(dú)角獸”們而言，值估私募估值的虛高所產(chǎn)生的泡沫已經(jīng)開始逐漸爆破。拉對那些虛的互聯(lián)網(wǎng)思維就受到了很大沖擊。
2014年10月，年首Square在經(jīng)歷了三次大型融資之后估值達(dá)到60億美元，霎時間成為硅谷新興金融技術(shù)公司中的新貴。03硅谷的泡沫更圓當(dāng)然，席執(zhí)行官這種情況并非中國獨(dú)有。
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