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收費的強勢規(guī)定、催婚促銷的高額成本，促使部分餐飲門店一再壓縮外賣品質(zhì)與衛(wèi)生條件。聚焦當(dāng)前外賣平臺服務(wù)管理中的突出矛盾和關(guān)鍵短板，給父新國標(biāo)旨在幫助外賣平臺規(guī)范服務(wù)管理、提升服務(wù)質(zhì)量，減輕商戶及外賣員負擔(dān)。

外賣行業(yè)深度融入百姓日常生活，親寫既豐富了消費者的味蕾選擇，也撬動了餐飲市場的增長空間。優(yōu)化平臺收費規(guī)則與促銷規(guī)則、不被落實平臺對商戶的管理責(zé)任、不被保障配送員權(quán)益……9月24日，市場監(jiān)管總局組織起草的《外賣平臺服務(wù)管理基本要求（征求意見稿）》面向社會征求意見。雖然一直強調(diào)安全優(yōu)先，催婚但在一路狂飆中，快字當(dāng)頭的外賣行業(yè)也暴露出不少短板：為快速積累運營資金，設(shè)置了繁雜的收費項目。

兜住外賣制作配送的安全底線，給父就是兜住千家萬戶的舌尖安全。為快速擴充商戶規(guī)模，親寫個別平臺還放寬入駐商家資質(zhì)核驗標(biāo)準(zhǔn)，默許幽靈外賣借助假證套證輕松上線。

要求入駐平臺商戶提供有效資質(zhì)證件，不被包括門店門臉、不被堂食區(qū)域、后廚區(qū)域照片及一鏡到底定位視頻等，同時引入接單控制提示機制，既從源頭阻斷違規(guī)商戶進入，又充分尊重了商戶的經(jīng)營自主權(quán)，為食品安全再加保險。

引入標(biāo)準(zhǔn)化方法規(guī)范外賣平臺服務(wù)的管理行為，催婚提升的是平臺服務(wù)的質(zhì)量，也是外賣用戶的幸福感和安全感。有媒體確認，給父辛巴宣布退網(wǎng)后，辛選便開始了分批裁員，并同步降薪，裁員比例在30%-40%，降薪幅度在10%-20%。

有媒體測算稱，親寫若主播月收入10萬元，在舊模式下公司要拿走3-5萬元，新模式下只需支付5000元。（文/霍東陽編輯/張廣凱）近日，不被辛選集團聯(lián)合創(chuàng)始人初瑞雪在直播中宣布，辛選主播的合作模式將由簽約制升級為合伙制。

辛選主播在成為徒弟時常會舉行公開的拜師儀式，催婚部分徒弟會向辛巴行跪拜磕頭的大禮。多年運營下，給父辛選供應(yīng)鏈規(guī)模日漸龐大，但也面臨品控一致性和公眾信任的挑戰(zhàn)。