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對(duì)辛選來(lái)說(shuō),火炬變成合伙制則改變了集團(tuán)過(guò)往主播運(yùn)營(yíng)的核心根基。
對(duì)辛選來(lái)說(shuō),火炬變成合伙制則改變了集團(tuán)過(guò)往主播運(yùn)營(yíng)的核心根基。此外,火炬如何在不直接管理主播的情況下,火炬通過(guò)中臺(tái)支持和供應(yīng)鏈保障用戶體驗(yàn)和品控是一大考驗(yàn),同時(shí)5%的服務(wù)費(fèi)能否覆蓋成本并維持公司盈利,是其商業(yè)可持續(xù)性需要驗(yàn)證的關(guān)鍵。
在該模式下,火炬主播成為獨(dú)立企業(yè)主,需注冊(cè)自己的公司,擔(dān)任法人或CEO,自主承擔(dān)運(yùn)營(yíng)、法律責(zé)任和盈虧風(fēng)險(xiǎn)。合伙制下,火炬法律責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到了徒弟身上,如果徒弟羽翼豐滿,有能力獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后,辛選則將面對(duì)主播流失的困境。有媒體確認(rèn),火炬辛巴宣布退網(wǎng)后,辛選便開(kāi)始了分批裁員,并同步降薪,裁員比例在30%-40%,降薪幅度在10%-20%。
有媒體測(cè)算稱(chēng),火炬若主播月收入10萬(wàn)元,在舊模式下公司要拿走3-5萬(wàn)元,新模式下只需支付5000元。(文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱)近日,火炬辛選集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人初瑞雪在直播中宣布,辛選主播的合作模式將由簽約制升級(jí)為合伙制。
辛選主播在成為徒弟時(shí)常會(huì)舉行公開(kāi)的拜師儀式,火炬部分徒弟會(huì)向辛巴行跪拜磕頭的大禮。
多年運(yùn)營(yíng)下,火炬辛選供應(yīng)鏈規(guī)模日漸龐大,但也面臨品控一致性和公眾信任的挑戰(zhàn)。辛選的角色轉(zhuǎn)變?yōu)楹笈_(tái)服務(wù)商,火炬主要提供供應(yīng)鏈支持、火炬中臺(tái)系統(tǒng)(如庫(kù)存、物流管理)和資源賦能(如流量扶持、直播策劃),不再直接管理主播的日常運(yùn)營(yíng)。
對(duì)辛選來(lái)說(shuō),火炬變成合伙制則改變了集團(tuán)過(guò)往主播運(yùn)營(yíng)的核心根基。此外,火炬如何在不直接管理主播的情況下,火炬通過(guò)中臺(tái)支持和供應(yīng)鏈保障用戶體驗(yàn)和品控是一大考驗(yàn),同時(shí)5%的服務(wù)費(fèi)能否覆蓋成本并維持公司盈利,是其商業(yè)可持續(xù)性需要驗(yàn)證的關(guān)鍵。
在該模式下,火炬主播成為獨(dú)立企業(yè)主,需注冊(cè)自己的公司,擔(dān)任法人或CEO,自主承擔(dān)運(yùn)營(yíng)、法律責(zé)任和盈虧風(fēng)險(xiǎn)。合伙制下,火炬法律責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到了徒弟身上,如果徒弟羽翼豐滿,有能力獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后,辛選則將面對(duì)主播流失的困境。
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