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全市所有在建工地停工，鹖弁所有施工作業(yè)人員停止作業(yè)并撤出工棚。

有業(yè)內人士表示，眾供這對主播的商業(yè)頭腦、運營能力及抗壓能力提出了更高要求，可能加速行業(yè)洗牌。自8月18日辛巴宣布退出直播行業(yè)，粗用把辛選全權交給妻子初瑞雪以來，公司已經經歷了多次調整。

辛選的角色轉變?yōu)楹笈_服務商，忽奇主要提供供應鏈支持、忽奇中臺系統(tǒng)（如庫存、物流管理）和資源賦能（如流量扶持、直播策劃），不再直接管理主播的日常運營。對辛選來說，功笳鼓動變成合伙制則改變了集團過往主播運營的核心根基。此外，鹖弁如何在不直接管理主播的情況下，鹖弁通過中臺支持和供應鏈保障用戶體驗和品控是一大考驗，同時5%的服務費能否覆蓋成本并維持公司盈利，是其商業(yè)可持續(xù)性需要驗證的關鍵。

在該模式下，眾供主播成為獨立企業(yè)主，需注冊自己的公司，擔任法人或CEO，自主承擔運營、法律責任和盈虧風險。合伙制下，粗用法律責任和經營風險轉移到了徒弟身上，如果徒弟羽翼豐滿，有能力獨立運營后，辛選則將面對主播流失的困境。

有媒體確認，忽奇辛巴宣布退網(wǎng)后，辛選便開始了分批裁員，并同步降薪，裁員比例在30%-40%，降薪幅度在10%-20%。

有媒體測算稱，功笳鼓動若主播月收入10萬元，在舊模式下公司要拿走3-5萬元，新模式下只需支付5000元。兜住外賣制作配送的安全底線，鹖弁就是兜住千家萬戶的舌尖安全。

為快速擴充商戶規(guī)模，眾供個別平臺還放寬入駐商家資質核驗標準，默許幽靈外賣借助假證套證輕松上線。要求入駐平臺商戶提供有效資質證件，粗用包括門店門臉、粗用堂食區(qū)域、后廚區(qū)域照片及一鏡到底定位視頻等，同時引入接單控制提示機制，既從源頭阻斷違規(guī)商戶進入，又充分尊重了商戶的經營自主權，為食品安全再加保險。

引入標準化方法規(guī)范外賣平臺服務的管理行為，忽奇提升的是平臺服務的質量，也是外賣用戶的幸福感和安全感。保護公平經營環(huán)境和外賣小哥權益，功笳鼓動也是保住用戶對平臺乃至整個行業(yè)的消費信任。