實(shí)戰(zhàn)中，伯澤兩棲登陸分秒必爭(zhēng)，伯澤戰(zhàn)士們駕駛著裝甲車(chē)需要盡量縮短從海到陸的行進(jìn)時(shí)間，對(duì)車(chē)組的協(xié)同配合和射手對(duì)射擊時(shí)機(jī)的把握，提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)分析師張書(shū)樂(lè)指出，克閃缺乏自建產(chǎn)業(yè)鏈的支撐，遙望科技仍停留在典型MCN的粗放階段，難以形成差異化競(jìng)爭(zhēng)力。眼看著李佳琦等后來(lái)的超頭開(kāi)始崛起，伯澤謝如棟也要找到自己的IP。

從行業(yè)慣例來(lái)講，克閃服裝、美妝等類(lèi)型的商品，電商退貨率相對(duì)較高，直播間尤甚。也正因如此，伯澤曾是遙望科技加速器的明星為主的主播結(jié)構(gòu)，時(shí)移世易，已變成掣肘。/截自遙望科技官網(wǎng)明星自帶的話題度和曝光度，克閃既得到品牌方的青睞，又能吸引用戶在信任或粉絲濾鏡之下下單。

越賣(mài)，伯澤越虧吆喝是賺夠了，但耀眼的陣容和GMV并沒(méi)能讓遙望科技賺到實(shí)打?qū)嵉腻X(qián)。另?yè)?jù)遙望科技相關(guān)人士介紹，克閃虧損的原因一方面在于新業(yè)務(wù)拓展尚未能完全化解自鞋履業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過(guò)程帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)壓力，克閃另一方面，公司正在大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，相關(guān)人員與費(fèi)用占比快速提升，超過(guò)了原有的直播等核心業(yè)務(wù)，人員規(guī)?？焖贁U(kuò)張、人力結(jié)構(gòu)及管理系統(tǒng)未能及時(shí)優(yōu)化，造成人力成本浪費(fèi)，但是創(chuàng)新業(yè)務(wù)尚處于孵化期，未能快速貢獻(xiàn)利潤(rùn)。

崔麗麗指出，伯澤如今直播電商機(jī)構(gòu)真正要解決的，是從鏡頭里的吆喝熱鬧走向真正給品牌交付效果的轉(zhuǎn)變。2019年初，克閃遙望科技與主營(yíng)女鞋業(yè)務(wù)的星期六股份有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組，從而登陸深交所，成為直播電商第一股對(duì)于不具備職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的民營(yíng)企業(yè)，伯澤其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)名地人力資源社會(huì)保障部門(mén)（或職稱(chēng)綜合管理部門(mén)）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、伯澤高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱(chēng)申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織申報(bào)職稱(chēng)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》有關(guān)規(guī)定，克閃支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才密集、克閃技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，或由民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，按程序報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案后開(kāi)展自主評(píng)審慕尼黑方面派出了多名球探，伯澤首席球探尼爾斯·施馬特克也已經(jīng)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?？碎W他符合拜仁的要求：拜仁高層正在尋找凱恩的替補(bǔ)以及一名邊鋒。來(lái)源：伯澤直播吧直播吧11月21日訊《圖片報(bào)》記者ChristianFalk和TobiasAltsch?ffl報(bào)道，拜仁正在關(guān)注南美天才球員拉揚(yáng)和索薩。