違法被罰，主帥主場既沒有公開道歉，也沒有表示悔過的決心，反而毫不避諱，振振有詞，透著一種運氣不好被隔墻石頭砸中的不滿，著實令人驚訝。

那也有一些車型是要開口，奎羅比如我們要進一步擴大5566的銷量開口。我們在輔助駕駛安全方面肯定是行業(yè)第一的，斯不沙特事故率比去年同期降低了至少15%。

四季度就是踏踏實實賣車，明白踏踏實實把降本措施落實到位，踏踏實實把用戶體驗搞好。體系能力是什么？體系能力就是整個組織，為何形成一個共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個底層邏輯去做事。去年我們梳理過15個體系能力，本階被選這個就是我們整個商業(yè)模式的底層邏輯：本階被選我們的價值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認為在體系能力提升上是有一些進步，但還需要再提升。

蔚來這邊的話，段世定全新ES8的聲量和產(chǎn)品競爭力在得到市場肯定以后，在我們新的運營范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。跟大家也說一下我最近的一個思考：預(yù)賽我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個人可能容易些。

三季度通過我們的調(diào)整，主帥主場基本上把公司四季度的費用，主帥主場不管是銷售費用還是研發(fā)費用、管理費用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實實賣車，踏踏實實把降本措施落實到位，踏踏實實把用戶體驗搞好。四季度的VAU就比較直接了，奎羅V1就是實現(xiàn)季度盈利，這是我們整個團隊證明運營效率、經(jīng)營能力必須要交出的答卷，也是我們確實必須實現(xiàn)的一件事情。論壇上，斯不沙特丈夫分享的妻子照片，兄弟分享的姐妹照片，甚至是父親分享年幼女兒的照片，都能成為討論素材。這項被稱為色情報復(fù)法的條款，明白被視為意大利女性數(shù)字權(quán)益保護的重要里程碑。此外，為何即便有法可依，司法實踐仍將面臨舉證困難、色情內(nèi)容界定模糊、責(zé)任鏈條難以追溯等障礙。她還主動聯(lián)系來自意大利各地的受害者，本階被選鼓勵她們共同投訴、彼此支持?，旣愊群笈c父母溝通，段世定并與鎮(zhèn)上另一位受害者結(jié)伴，收集截圖和證據(jù)，向當(dāng)?shù)貞棻牸班]政警察局遞交了投訴材料。