早在2020年前后，巴西3比巴它們將故事性小視頻作為網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并被外界認(rèn)為是短劇的雛形。

平臺(tái)將一切歸咎于用戶的惡意行為，利南7輪利埃聲稱其扭曲了平臺(tái)的初衷，并承諾刪除所有內(nèi)容。莫雷蒂同樣發(fā)現(xiàn)，美世她多年來(lái)的電視公開(kāi)影像被截取、篡改并上傳至該平臺(tái)。

在2023年遭遇這場(chǎng)突如其來(lái)的數(shù)字暴力后，預(yù)賽瑪麗被迫成為一名偵探和戰(zhàn)士，預(yù)賽用男性身份潛入充斥著偷拍影像、深度偽造和系統(tǒng)性侮辱的女性獵場(chǎng)，目睹了一個(gè)真實(shí)存在的數(shù)字地獄。更早之前，西主意大利人工智能取證研究員、性別社會(huì)學(xué)者西爾維婭·塞門津與同事露西亞·貝諾蒂就已關(guān)注到Phica的存在。借助政客效應(yīng)和社交網(wǎng)絡(luò)的放大，勝智從權(quán)力高層到普通女性，受害者開(kāi)始團(tuán)結(jié)起來(lái)。

她們的面孔被粘貼或被合成進(jìn)色情影像，巴西3比巴被數(shù)十萬(wàn)人圍觀、轉(zhuǎn)發(fā)與嘲弄。然而，利南7輪利埃這份看似悔改的聲明，卻以一個(gè)哭泣表情和一句很快再見(jiàn)收尾，輕佻、冷漠，甚至帶著一絲嘲諷。

這些平臺(tái)不僅煽動(dòng)強(qiáng)奸與暴力，美世更直接威脅女性安全，必須被徹底關(guān)閉。塞門津組織召開(kāi)過(guò)相關(guān)研討會(huì)，預(yù)賽郵政警察也參加了會(huì)議，并與議員勞拉·博爾德里尼討論過(guò)此事，但從未有人采取實(shí)質(zhì)行動(dòng)。單位因生產(chǎn)、西主工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，勝智請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：巴西3比巴職工依法享受的探親假、巴西3比巴婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：利南7輪利埃年休假5天已滿10年不滿20年的：利南7輪利埃年休假10天已滿20年的：年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，美世請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的