同時(shí)，名記第二十屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議選舉黃力平擔(dān)任董事長(zhǎng)，任期自董事會(huì)審議通過(guò)之日起至本公司第二十屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

直營(yíng)銷(xiāo)售體系的員工受到的沖擊最大，替老薪資直降50%還被取消績(jī)效。而目前看來(lái)，詹回賺這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，擊嘲匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，樣靠將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，品牌當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，錢(qián)肯變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，定會(huì)答在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。

此外，立刻曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，名記許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。畢竟，替老戰(zhàn)爭(zhēng)已到這個(gè)地步，人質(zhì)對(duì)哈馬斯來(lái)說(shuō)，已失去了太大的意義。以色列的說(shuō)法是，詹回賺以軍打擊行動(dòng)，僅限于應(yīng)對(duì)迫在眉睫的威脅。然后，擊嘲特朗普用典型的夸張，宣揚(yáng)這是一個(gè)大日子，美好的一天，可能是文明有史以來(lái)最偉大的日子之一。至于放下武器，樣靠看最新的報(bào)道，哈馬斯已同意將武器移交給受?chē)?guó)際監(jiān)督的埃及-巴勒斯坦機(jī)構(gòu)爆炸發(fā)生后，品牌哥倫比亞陸軍立即進(jìn)行作戰(zhàn)部署，調(diào)查襲擊者。