他年紀(jì)太輕，師生師被師常被同事質(zhì)問(wèn)：師生師被師為什么你這么年輕就當(dāng)保安？難道你不能做些更有挑戰(zhàn)的工作嗎？然而，在保安公司眼里，像小亮這樣的年輕人反而是稀缺的人才。

那部電話總是響個(gè)沒(méi)完，聊天老老傳來(lái)五花八門(mén)、千奇百怪的指令，卻大都與安全無(wú)關(guān)：物業(yè)讓保安去搬重物或清理建筑垃圾。在接下來(lái)的一年中，記錄她發(fā)現(xiàn)保安的大部分時(shí)間，都消耗在這種搬石墩的瑣碎里。

久而久之，越界已的原因保安們便再也無(wú)法勝任那些需要反應(yīng)力和警覺(jué)性的工作。這聽(tīng)上去有點(diǎn)荒唐——保安的崗位，直接卻與保衛(wèi)安全并沒(méi)有太大關(guān)系。2018年，開(kāi)除人類學(xué)博士何襪皮在與保安們的閑聊中，開(kāi)除談到小區(qū)曾發(fā)生的一場(chǎng)情殺案：一名男子從北京乘火車到上海，蹲守在這所小區(qū)內(nèi)，殺害了與前女友同行的男人。

那年春天，師生師被師一位業(yè)主跑到保安室，說(shuō)他家樓上傳來(lái)很大聲、不正常的聲音。業(yè)主讓保安去救被困的野貓，聊天老老把開(kāi)進(jìn)小區(qū)里的共享單車用板車運(yùn)到外面去。

圍墻內(nèi)有一百多棟高層住宅樓，記錄共一萬(wàn)多套公寓，居住人口一度高達(dá)6萬(wàn)以上，屬于人口流動(dòng)性大，情況復(fù)雜的小區(qū)。即使自己得不到實(shí)用性的幫助，越界已的原因但他們享受的就是服務(wù)人員遵循一套很煩人但又完全不可避免的禮儀。直接但降低社保繳費(fèi)基數(shù)下限是否會(huì)對(duì)社?；鸬目沙掷m(xù)性產(chǎn)生影響也同樣值得關(guān)注。喬慶梅表示：開(kāi)除長(zhǎng)期來(lái)看，降低個(gè)人社保繳費(fèi)壓力最根本舉措是提升就業(yè)質(zhì)量以及穩(wěn)步提高勞動(dòng)者收入水平。在社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不斷增長(zhǎng)的背景下，師生師被師能否調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)下限來(lái)降低個(gè)人和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也獲得越來(lái)越多的呼吁。在社保繳費(fèi)基數(shù)不斷上漲的過(guò)程中，聊天老老不同群體、不同類型的企業(yè)感受到的壓力是不同的。武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任向運(yùn)華表示，記錄按照慣例，沒(méi)有公布2025年度社保繳費(fèi)基數(shù)的省份，省內(nèi)企業(yè)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)延續(xù)上年的基數(shù)。