此外，爭霸在中國市場應(yīng)全方位提升資源配置效率，爭霸例如充分利用包括傳統(tǒng)燃油車和新能源汽車在內(nèi)的中國供應(yīng)鏈優(yōu)勢，針對中國市場二次開發(fā)本土化產(chǎn)品等。

此前據(jù)新華社6月24日報(bào)道，爭霸山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會保障局明確，爭霸從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過38周歲。

改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，爭霸是建立以技能、績效為核心的評價(jià)體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會共識。來源：爭霸南方日報(bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國廣州日報(bào)新花城編輯：席樂瑤。對此，爭霸可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。

如此，爭霸勞動者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競爭力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，爭霸而是精準(zhǔn)分類，爭霸主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會。

圖源：爭霸南方日報(bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，爭霸上海、爭霸浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。九、爭霸相關(guān)要求凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，爭霸在自愿報(bào)名、資格審核、崗位遴選、人員公示、簽訂協(xié)議、上崗任教等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。按月發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)，爭霸主要用于向講學(xué)教師發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用及購買意外保險(xiǎn)費(fèi)等。講學(xué)教師可以根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動，爭霸同時(shí)也可根據(jù)受援學(xué)校的教育教學(xué)需求進(jìn)行聽課評課、爭霸開設(shè)公開課、組織研討課、舉辦專題講座等，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動等豐富多樣的講學(xué)活動，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動提升受援學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。爭霸（四）人員公示對通過資格審核后確定崗位的擬招募人員在甘肅省教育廳官網(wǎng)予以公示。四、爭霸資格條件（一）年齡一般在65歲（含）以下。