回到家后，只收證直I招玉萍和家人們繼續(xù)把二樓的電視、冰箱、柜子等往高處搬，狹小的樓梯間很快被塞滿了，不能搬的物件也被想辦法墊高。

公開信息顯示，人才鄧洪九、江宗英夫婦及其親屬擔(dān)任公司董事長、總經(jīng)理、聯(lián)席秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)等要職，而董事會(huì)7席中4席為家族成員。受系列事件影響，通大臺(tái)公司的資金持續(xù)承壓，通大臺(tái)2025年5月，洪九果品向法院申請債務(wù)重整，同時(shí)考慮引進(jìn)戰(zhàn)略投資者支持重整計(jì)劃，計(jì)劃通過延長還款期限、降低利率或債轉(zhuǎn)股等方式優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。

截至目前，廠全持證上述糾紛累計(jì)被申請保全/執(zhí)行金額約人民幣18.7億元。2022年9月，球首洪九果品成功登陸港股成為水果第一股，而后市值一度超過600億港元。山窮水盡之下，聘平極度緊張的現(xiàn)金流，可能成為洪九果品高管虛構(gòu)交易、虛開發(fā)票等方式套取銀行貸款的重要前提條件。

尤其在這場經(jīng)營危機(jī)之中，上崗家族成員集中的脆弱性就體現(xiàn)了出來。上市的2022年，只收證直I招洪九果品風(fēng)頭正盛——這一年，公司營業(yè)收入同比增長46.70%達(dá)到150.8億元，歸母凈利潤更是大增397.95%至14.52億元。

原因是彼時(shí)審計(jì)機(jī)構(gòu)畢馬威對其2023年財(cái)報(bào)提出了質(zhì)疑，人才并于2024年4月辭去審計(jì)師職務(wù)。2024年4月到6月，通大臺(tái)鄧洪九先后8次質(zhì)押所持公司已發(fā)行股本的11.26%，合計(jì)融資8.37億元和12億泰銖。那也有一些車型是要開口，廠全持證比如我們要進(jìn)一步擴(kuò)大5566的銷量開口。我們在輔助駕駛安全方面肯定是行業(yè)第一的，球首事故率比去年同期降低了至少15%。四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車，聘平踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。體系能力是什么？體系能力就是整個(gè)組織，上崗形成一個(gè)共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個(gè)底層邏輯去做事。去年我們梳理過15個(gè)體系能力，只收證直I招這個(gè)就是我們整個(gè)商業(yè)模式的底層邏輯：只收證直I招我們的價(jià)值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進(jìn)步，但還需要再提升。