英超人均消費(fèi)水平反映出各地旅游市場的吸引力與消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化程度。

9月30日，名人杉杉股份發(fā)布公告，公司控股股東杉杉集團(tuán)及其全資子公司寧波朋澤貿(mào)易與杉杉集團(tuán)管理人、重整投資人聯(lián)合體簽署了《重整投資協(xié)議》。今年9月，候選杉杉股份發(fā)布半年報(bào)，上半年?duì)I業(yè)收入98.58億元，同比增長11.78%，凈利潤2.07億元，暴增10倍。

這場豪門內(nèi)斗持續(xù)了數(shù)月之久，公布直到2023年5月，公布杉杉股份董事會換屆，鄭駒、周婷雙雙進(jìn)入董事會，鄭駒依然出任董事長，表面上看雙方似乎達(dá)成了某種和解。TCL科技旗下的TCL產(chǎn)投出資5億元收購杉杉股份4370萬股，阿扎占比1.94%，并將表決權(quán)委托給上述投資人持股平臺。此外，席歐新?lián)P子商貿(mào)聯(lián)合服務(wù)信托設(shè)立合伙企業(yè)，席歐以東方資管深圳分公司提供的資金收購杉杉股份0.89%股權(quán)，即2000萬股，表決權(quán)同樣委托給上述持股平臺。

杉杉股份是國內(nèi)鋰電負(fù)極材料龍頭企業(yè)，文圖今年上半年?duì)I收近百億元，凈利潤約2億元。重整投資人聯(lián)合體由江蘇新?lián)P子商貿(mào)、英超江蘇新?lián)P船投資、廈門TCL產(chǎn)投和東方資管深圳市分公司組成，共出資32.84億元。

周婷認(rèn)為自己作為鄭永剛的現(xiàn)任配偶以及三個(gè)未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人，名人應(yīng)基于繼承關(guān)系成為杉杉股份的實(shí)際控制人。已經(jīng)基本明確的主要方案為：候選作為牽頭方的新?lián)P子商貿(mào)將聯(lián)合新?lián)P船設(shè)立有限合伙企業(yè)作為投資人持股平臺，候選受讓9.93%股份即2.2億股杉杉股份的股票，出資總額25.5億元改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，公布是建立以技能、績效為核心的評價(jià)體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會共識。來源：阿扎南方日報(bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國廣州日報(bào)新花城編輯：席樂瑤。對此，席歐可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。如此，文圖勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競爭力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，英超而是精準(zhǔn)分類，英超主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會。