杉杉股份是國內(nèi)鋰電負極材料龍頭企業(yè)，永恒今年上半年營收近百億元，凈利潤約2億元。

而目前看來，永恒這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，永恒匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，永恒將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，永恒當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，永恒變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，永恒在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，永恒曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，永恒許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，永恒最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。界面新聞報道稱，永恒宗馥莉此次辭職的關(guān)鍵矛盾或在于由于歷史原因，娃哈哈商標使用不合規(guī)，而宗馥莉就此決定啟用自己的品牌娃小宗。但該產(chǎn)品多為第三方經(jīng)銷商在線上平臺銷售，永恒在淘寶和京東的娃哈哈官方旗艦店以及實體店中并未銷售。此外，永恒記者梳理發(fā)現(xiàn)，多家與娃哈哈集團公司無股權(quán)關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)公司，在近期已經(jīng)將公司名稱中的娃哈哈字樣剔除。此番人事變更后，永恒宗馥莉不再擔(dān)任集團公司任何職務(wù)，但仍為集團第二大股東。10月11日傍晚，永恒針對網(wǎng)傳祝麗丹被帶走調(diào)查一事，其向澎湃新聞表示相關(guān)傳聞是謠言。