他們背著行囊、媒體帶著戶口，扎根到塔克拉瑪干沙漠深處，在新疆且末縣的三尺講臺(tái)上一站就是20多年，被當(dāng)?shù)乩习傩沼H切地稱為大風(fēng)刮不走的老師

據(jù)介紹，人山義務(wù)教育階段講學(xué)教師工作經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方財(cái)政按照年人均2萬元標(biāo)準(zhǔn)共同分擔(dān)。可見，東的到弗隊(duì)第3第到位銀齡講學(xué)計(jì)劃不僅不會(huì)搶大學(xué)畢業(yè)生搶?shí)徫?，反而可以補(bǔ)齊當(dāng)前農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的短板。

要明晰的是，未達(dá)4外要讓鄉(xiāng)村孩子享有公平而有質(zhì)量的義務(wù)教育，關(guān)鍵在加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮銀齡教師的支教支研作用，格預(yù)無疑有利于緩解農(nóng)村地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師短缺問題。但農(nóng)村教師隊(duì)伍還存在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富教師少等問題，期球有的農(nóng)村學(xué)校管理水平、教研水平也有待提升。

另外，陸續(xù)在實(shí)施鄉(xiāng)村特崗教師計(jì)劃的地區(qū)，鄉(xiāng)村學(xué)校29歲以下年輕教師占整個(gè)教師隊(duì)伍的比例有所提高，但教師年齡結(jié)構(gòu)呈U形特征。當(dāng)然，媒體雖說不存在搶?shí)徫坏膯栴}，媒體該計(jì)劃在實(shí)施過程中也面臨不少現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)：一年時(shí)間中銀齡教師能做什么？如何處理招募銀齡教師短期支教支研與學(xué)校建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的關(guān)系？這些問題都值得審慎對(duì)待。

具體而言，人山就是鄉(xiāng)村學(xué)校年輕教師多、人山中老年教師多，青壯年教師少，一些年輕教師在完成服務(wù)期后就離開鄉(xiāng)村學(xué)校，鄉(xiāng)村學(xué)校的優(yōu)秀校長(zhǎng)、骨干教師被城鎮(zhèn)學(xué)?；虬l(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校挖走。顯然，東的到弗隊(duì)第3第到位要想充分發(fā)揮銀齡教師的作用，東的到弗隊(duì)第3第到位需要鄉(xiāng)村學(xué)校有系統(tǒng)性的規(guī)劃，根據(jù)銀齡教師退休前的職位、專長(zhǎng)，安排合適的崗位，給他們充分發(fā)揮余熱的空間。盡管2024年通過引入蜀道集團(tuán)等國(guó)資股東試圖改善局面，未達(dá)4外但效果尚待觀察。從更長(zhǎng)的時(shí)間維度來看，格預(yù)四川天府銀行的發(fā)展困境更為清晰。行長(zhǎng)辭任，期球天府銀行股權(quán)遭輪拍鐘輝的辭職，在外界看來似乎有些突然。此次變動(dòng)屬于正常的新老交替，陸續(xù)原董事長(zhǎng)邢敏因年屆退休而卸任?；蚴菫楦纳乒蓹?quán)分散局面，媒體天府銀行2024年啟動(dòng)50億元增資擴(kuò)股，媒體最終蜀道集團(tuán)等13家國(guó)企參與，國(guó)資持股比例升至55.96%，蜀道集團(tuán)以23.35%持股成為第一大股東。