其二，羅永無(wú)法改變戰(zhàn)局，其三，將嚴(yán)重升級(jí)局勢(shì)和破壞俄美關(guān)系。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，浩?；兏鼊趧?dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，戰(zhàn)后再探在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。

此外，西貝曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，款套許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，餐仍最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，保留需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，營(yíng)業(yè)但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，額下總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣(mài)商家取得聯(lián)系，羅永外賣(mài)商家表示這個(gè)不是我們整的啊。（總臺(tái)記者吳愛(ài)民）哈馬斯代表團(tuán)已抵達(dá)埃及，浩?；瑢⑴c以色列談判點(diǎn)擊進(jìn)入專題：加沙局勢(shì)再度緊張據(jù)報(bào)道，戰(zhàn)后再探通貝里和其他被拘留者此前表示，以色列的拘留條件不合法。以方稱，西貝被驅(qū)逐者來(lái)自希臘、西貝意大利、法國(guó)、愛(ài)爾蘭、瑞典、波蘭、德國(guó)、保加利亞、立陶宛、奧地利、盧森堡、芬蘭、丹麥、斯洛伐克、瑞士、挪威、英國(guó)、塞爾維亞和美國(guó)。瑞典外交部一名外交官在電子郵件中向通貝里親友透露，款套有其他被以色列拘留的人稱他們看到通貝里被強(qiáng)迫舉著以色列國(guó)旗拍照。據(jù)報(bào)道，餐仍在通貝里等人被驅(qū)逐出境后，仍有138名全球堅(jiān)韌船隊(duì)成員被以色列扣押。