他表示，兩點高門票一方面使得部分經(jīng)濟條件有限的游客難以承擔(dān)，兩點無形中剝奪了他們游覽的權(quán)利，同時在一定程度上限制了游客在文創(chuàng)、餐飲等二次消費上的支出意愿。

而目前看來，存耀華云貴這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，夏｜匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，請記將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，住口戰(zhàn)中當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，川臘變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，紅軍在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，兩點曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，存耀華云貴許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，夏｜最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國證監(jiān)會紀(jì)檢監(jiān)察組、請記浙江省紀(jì)委監(jiān)委消息：請記中國證監(jiān)會原發(fā)行審核委員會主任委員、發(fā)行監(jiān)管部副主任、一級巡視員郭旭東涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法，主動投案，目前正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國證監(jiān)會紀(jì)檢監(jiān)察組和浙江省臺州市監(jiān)委監(jiān)察調(diào)查。值得注意的是，住口戰(zhàn)中郭旭東在第十七屆、十八屆兩屆發(fā)審委正式名單中都被排在第一位。2024年11月，川臘中國證監(jiān)會第一屆、二屆、三屆創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委委員、原發(fā)行監(jiān)管部副主任李筱強被查。曾任財政部會計準(zhǔn)則委員會會計準(zhǔn)則咨詢專家、紅軍獨立審計準(zhǔn)則小組成員。2025年7月紀(jì)委通報指出，兩點吳國舫從證監(jiān)會離職后仍利用曾擔(dān)任職務(wù)職權(quán)形成的便利條件，繼續(xù)謀取所謂投資機會，是政商旋轉(zhuǎn)門腐敗的典型