包括英國、人間人生法國、人間人生德國、約旦、巴勒斯坦、阿聯(lián)酋、土耳其和巴基斯坦等二十多個國家的領(lǐng)導(dǎo)人以及聯(lián)合國秘書長、阿拉伯國家聯(lián)盟秘書長、歐洲理事會主席出席峰會

而目前看來，清醒清醒這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，半半匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，半釋半柔將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，蹉跎當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，人間人生變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，清醒清醒在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，半半曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，半釋半柔許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，蹉跎最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。法院不僅授權(quán)清盤人接管許家印名下資產(chǎn)，人間人生還將其通過離岸家族信托持有的財(cái)產(chǎn)一并納入接管范圍。清醒清醒巨額信托資金主要來源是許家印夫婦多年來從恒大獲取的股息分紅和套現(xiàn)所得。法律不允許債務(wù)人一邊欠著巨債，半半一邊用信托為自己和家人保留巨額財(cái)富。半釋半柔另一個需要關(guān)注的是丁玉梅資產(chǎn)凍結(jié)與家庭內(nèi)訴訟的進(jìn)展。這一不尋常的家庭內(nèi)訟訴，蹉跎可能是丁玉梅為主張債權(quán)優(yōu)先權(quán)或厘清資產(chǎn)歸屬所采取的策略。