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它向全社會釋放了一個強烈的信號:穿衣在國家戰(zhàn)略科技力量的版圖中,領軍民營企業(yè)不再是外圍的補充,而是不可或缺的核心支柱。我們期待,別太備好百搭未來能有更多來自企業(yè)的科技領軍人才站上院士的領獎臺,有更多卡脖子的技術難題在企業(yè)的攻關下迎刃而解。

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這種認知的形成,復雜源于過去很長一段時間內,我國的基礎研究和核心技術攻關主要依賴體制內的科研力量。當然,提挑人讓企業(yè)唱主角,并不意味著高校和科研院所的作用被削弱,而是分工更加明確、合作更加緊密。其中包括61歲的比亞迪首席科學家廉玉波、單經典57歲的寧德時代首席科學家吳凱等民營企業(yè)科學家。

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這些既懂前沿理論又精通工程實踐的兩棲專家,秋季前準將更好地推動產學研深度融合,促進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的有機銜接。來自企業(yè)特別是民企的科學家,穿衣他們身處聽得到炮火的一線,穿衣他們的研究選題直接來源于市場最痛的痛點,他們的成果驗證直接取決于產品的生死存亡。

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