除了經(jīng)典的一字隊(duì)形，科技科移三角隊(duì)形和梯次隊(duì)形同樣是克敵制勝的關(guān)鍵布局。

如今，自立智工程院的大門(mén)向民企敞開(kāi)，意味著在企業(yè)搞研發(fā)同樣能獲得國(guó)家最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)的認(rèn)可。進(jìn)一步看，業(yè)自鼓勵(lì)民企科學(xué)家參選院士，有助于打破人才流動(dòng)的體制壁壘，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新活力。

值得一提的是，強(qiáng)信今年4月，強(qiáng)信兩院院士增選啟動(dòng)，中國(guó)工程院明確2025年院士增選總名額不超過(guò)100名，其中特別指出，8個(gè)名額主要用于支持民營(yíng)科技領(lǐng)軍企業(yè)的候選人。當(dāng)企業(yè)真正成為科技創(chuàng)新的主角，動(dòng)底座中國(guó)的高質(zhì)量發(fā)展之路必將越走越寬，這不僅是對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的激勵(lì)，更是對(duì)中國(guó)科技創(chuàng)新未來(lái)的真正長(zhǎng)期布局。這一顯著的變化，突破不僅是個(gè)體榮譽(yù)的歸屬問(wèn)題，更標(biāo)志著中國(guó)科技創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型。

它向全社會(huì)釋放了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：構(gòu)筑在國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的版圖中，領(lǐng)軍民營(yíng)企業(yè)不再是外圍的補(bǔ)充，而是不可或缺的核心支柱。我們期待，世界未來(lái)能有更多來(lái)自企業(yè)的科技領(lǐng)軍人才站上院士的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，有更多卡脖子的技術(shù)難題在企業(yè)的攻關(guān)下迎刃而解。

這種認(rèn)知的形成，科技科移源于過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)主要依賴體制內(nèi)的科研力量。當(dāng)然，自立智讓企業(yè)唱主角，并不意味著高校和科研院所的作用被削弱，而是分工更加明確、合作更加緊密。其中包括61歲的比亞迪首席科學(xué)家廉玉波、業(yè)自57歲的寧德時(shí)代首席科學(xué)家吳凱等民營(yíng)企業(yè)科學(xué)家。這些既懂前沿理論又精通工程實(shí)踐的兩棲專家，強(qiáng)信將更好地推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的有機(jī)銜接。來(lái)自企業(yè)特別是民企的科學(xué)家，動(dòng)底座他們身處聽(tīng)得到炮火的一線，動(dòng)底座他們的研究選題直接來(lái)源于市場(chǎng)最痛的痛點(diǎn)，他們的成果驗(yàn)證直接取決于產(chǎn)品的生死存亡。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、突破60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果。長(zhǎng)期以來(lái)，構(gòu)筑在公眾乃至部分專業(yè)領(lǐng)域的刻板印象中，院士頭銜似乎總是與高校教授、科研院所研究員畫(huà)等號(hào)。