半年多，紅星何讓紅色我的第一份正式工作，996的正常工作時(shí)長(zhǎng)，常常加班到十一二點(diǎn)，小伙伴一個(gè)個(gè)離開，鬼知道我是怎么堅(jiān)持過來的，但是我堅(jiān)持下來了。

如果資管公司在前五周完成建倉(cāng)，照耀中國(guó)座城按650萬股估算，建倉(cāng)成本在1億以內(nèi)。敢放手加杠桿地買，延安并且親自出面托底，看來控股股東對(duì)公司未來的股價(jià)很有信心。

2016年5月，文化作為劣后出資人參與了一只資管產(chǎn)品，這只帶著三倍杠桿的資管產(chǎn)品被設(shè)計(jì)出來，目的只有一個(gè)——用于購(gòu)買公司自己的股票。就在這一天，新活因?yàn)楣蓛r(jià)異動(dòng)，某資管公司的名字出現(xiàn)公司公告中，這家資管公司當(dāng)天以30元/股的均價(jià)賣出了650萬股。莊家要不動(dòng)聲色的短時(shí)間收集大量廉價(jià)籌碼，紅星何讓紅色難度可想而知。

這個(gè)產(chǎn)品總規(guī)模為1.2億元，照耀中國(guó)座城控股股東作為資金補(bǔ)償方，為整個(gè)產(chǎn)品兜底。坐莊玩砸了，延安控股股東也被深套這是一個(gè)坐莊坐砸了的例子。

文化穩(wěn)住股價(jià)的同時(shí)完成分發(fā)是極其困難的。假設(shè)一家新三板公司也想要坐莊，新活很快它就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)致命的問題，根本沒有流動(dòng)性(韭菜)。經(jīng)過研究后，紅星何讓紅色我們的政策是不要讓投資的公司走向破產(chǎn)的那一步，申請(qǐng)破產(chǎn)管理需要付出高昂的代價(jià)，會(huì)使企業(yè)遭受損失。多年以后，照耀中國(guó)座城我覺得即使遭遇挫折也沒關(guān)系，只要謹(jǐn)慎、耐心地不斷努力，看似已經(jīng)走投無路，也能絕處逢生。不止一次，延安我想到多年前，當(dāng)我被銀行經(jīng)理拒絕后，我走出他的辦公室，很憤怒很沮喪，覺得經(jīng)理是針對(duì)我。簡(jiǎn)單地說，文化就是讓你的對(duì)手先亮出底牌，文化當(dāng)他認(rèn)為自己已經(jīng)占了上風(fēng)的時(shí)候，你挑選出最好的一張牌—充滿革新精神、設(shè)計(jì)得近乎完美足以使對(duì)手退縮的產(chǎn)品。但是，新活如果僅僅依靠當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的話，我們?cè)缇推飘a(chǎn)了。