4月3日，猛犸周立人得知兩人向?qū)W校要求將其調(diào)出該寢室，隨后向?qū)嬍覂?nèi)張某某、周某某共食的罐裝麥片內(nèi)投放秋水仙堿粉末。

在擔任紐卡首席商務官期間，猛犸他曾參與促成每賽季價值3000萬英鎊的阿迪達斯球衣合作協(xié)議。目前已宣布與Visa建立合作關系，猛犸微軟、亞馬遜等企業(yè)可能成為下一個目標。

來源：猛犸直播吧直播吧11月5日訊《每日郵報》報道，紐卡斯爾商業(yè)總監(jiān)彼得-西爾弗斯通已被立即安排行政休假?！睹咳锗]報》獲悉，猛犸另有一位紐卡斯爾高層管理人員于上月離職，隨著霍普金森審計工作的推進，可能還將出現(xiàn)更多人事變動。預計隨著重組進程加速，猛犸霍普金森將在未來數(shù)月進行若干重磅人事任命。

此次人事變動正值新任首席執(zhí)行官戴維-霍普金森對俱樂部內(nèi)部運作進行百日審查之際，猛犸《每日郵報》上月披露，猛犸霍普金森曾誓言在認為適當時推行重大改革，其座右銘據(jù)稱為：要么與團隊同行，要么為己謀利。據(jù)稱西爾弗斯通屬于友好離職，猛犸將于今年晚些時間加盟尤文圖斯。

西爾弗斯通任職期間始終毀譽參半，猛犸主要源于門票銷售引發(fā)的爭議，猛犸但他始終對球迷與這座城市不吝贊美之辭，其家人也已在此定居，他也常以任內(nèi)實現(xiàn)130%營收增長作為工作成果的佐證。但曾任職皇馬全球合作主管的霍普金森，猛犸立志為俱樂部每年新增近1億英鎊收入。一個人的朋友并不是越多越好，猛犸點贊之交也無法帶來真正的友誼。顯而易見的是，猛犸兒童手表簡單地以點贊數(shù)量，作為社交成果的指標，并不利于未成年人形成正確的社交觀。這些交易看似小打小鬧，猛犸卻不僅占用孩子的時間和精力，還在潛移默化中扭曲他們的金錢觀。兒童安全手表的主要功能是定位和通話，猛犸然而，報道涉及的兒童手表卻加入了輕觸加好友社交機制，并推出主頁點贊數(shù)的功能。小天才這類隱蔽的主頁圈，猛犸也給進一步完善兒童智能設備的監(jiān)管提了個醒。