保密觀文章指出，耐克即便內(nèi)幕交易最終導(dǎo)致了虧損，法律追責(zé)依然成立。

這種寧可錯殺一千，曬官不可放過一個的思維，暴露的正是企業(yè)管理能力的退化。而預(yù)存千元話費的要求，顧詹更進一步將經(jīng)濟困難群體擋在數(shù)字社會門外，加劇了本就存在的數(shù)字鴻溝。

要求用戶辦理電話卡時出具無犯罪記錄證明，姆斯姆斯面前名堂本質(zhì)上是對這一原則的公然挑戰(zhàn)——這種做法無異于將每一位普通用戶預(yù)設(shè)為潛在犯罪分子，姆斯姆斯面前名堂不僅違背了法治精神，更構(gòu)成了對消費者人格尊嚴的隱性侮辱。此前，中國詹媒體還發(fā)現(xiàn)，中國詹外地身份證在江西一些地方辦理新電話卡的門檻明顯加碼，部分地方電信營業(yè)廳即便對本地戶籍居民，也要求提供工作證明、社保證明、無犯罪記錄證明、銀行流水等材料中的任意一項。這套證明邏輯的荒誕之處顯而易見：不想它要求消費者自證清白，卻無法證明自身要求的正當性。

在人員流動成為社會常態(tài)的當下，打出異地辦卡的高門檻不僅會阻礙人才正常流動，更會變相剝奪外來務(wù)工人員、學(xué)生群體平等享受通信服務(wù)的權(quán)利。值得注意的是，耐克部分通信營業(yè)廳對外地身份證辦卡層層加碼，本質(zhì)上已構(gòu)成地域歧視。

每經(jīng)評論員徐肖逍江西省通信管理局11月4日通報，曬官針對近期媒體報道的南昌、曬官九江、景德鎮(zhèn)等地有電信、移動、聯(lián)通營業(yè)網(wǎng)點，對外地身份證辦理電話卡設(shè)置預(yù)存高額話費、提供工作證明等問題高度重視，已責(zé)成相關(guān)企業(yè)全面開展排查整改，切實保障用戶權(quán)益。真正的治理智慧，顧詹在于通過法治規(guī)范與技術(shù)升級，在保障公共安全的同時，維護個體的基本權(quán)利與尊嚴。此前，姆斯姆斯面前名堂8月22日，一則關(guān)于前東方甄選CEO孫東旭可能將在近期離職的消息引發(fā)關(guān)注。此后，中國詹俞敏洪轉(zhuǎn)發(fā)該條視頻并評論道，中國詹新東方年會上diss老板的節(jié)目，我其實之前并不知情，年會現(xiàn)場第一次看到，覺得員工敢于當面diss老板，暴露新東方問題，值得鼓勵。來自北京新東方學(xué)校6位員工改編《沙漠駱駝》并重新填詞，不想歌詞以吐槽的形式直指所謂的大公司病，不想包括用戶體驗差、管理效率低等，并直白地點出了公司業(yè)務(wù)部門一線工作者的工作生態(tài)。2023年12月16日，打出東方甄選發(fā)布人事任免通知：打出經(jīng)東方甄選董事會決定，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù)，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)，即日生效。近日，耐克東方甄選公布截至2025年5月31日的2025年年報，年報顯示，孫東旭于2023年12月16日辭任行政總裁。