其中的原因，龍女在最近最高層級的城市工作會議上，龍女已給出答案：我國城鎮(zhèn)化正從快速增長期轉(zhuǎn)向穩(wěn)定發(fā)展期，城市發(fā)展正從大規(guī)模增量擴(kuò)張階段轉(zhuǎn)向存量提質(zhì)增效為主的階段。
預(yù)計(jì)隨著重組進(jìn)程加速，龍女霍普金森將在未來數(shù)月進(jìn)行若干重磅人事任命。此次人事變動正值新任首席執(zhí)行官戴維-霍普金森對俱樂部內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行百日審查之際，龍女《每日郵報(bào)》上月披露，龍女霍普金森曾誓言在認(rèn)為適當(dāng)時(shí)推行重大改革，其座右銘據(jù)稱為：要么與團(tuán)隊(duì)同行，要么為己謀利。
據(jù)稱西爾弗斯通屬于友好離職，龍女將于今年晚些時(shí)間加盟尤文圖斯。西爾弗斯通任職期間始終毀譽(yù)參半，龍女主要源于門票銷售引發(fā)的爭議，龍女但他始終對球迷與這座城市不吝贊美之辭，其家人也已在此定居，他也常以任內(nèi)實(shí)現(xiàn)130%營收增長作為工作成果的佐證。但曾任職皇馬全球合作主管的霍普金森，龍女立志為俱樂部每年新增近1億英鎊收入。
據(jù)悉，龍女在離職通知通過員工郵件傳達(dá)后，西爾弗斯通于周二向其商業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)表了告別講話。內(nèi)部人士透露，龍女西爾弗斯通在霍普金森到任后離職本就符合預(yù)期。
這位高管深知，龍女為突破盈利與可持續(xù)發(fā)展規(guī)則的限制，俱樂部商業(yè)板塊必須實(shí)現(xiàn)突破，才能為埃迪-豪的陣容建設(shè)提供必要資金支持。在喜鵲任職三年后，龍女西爾弗斯通將前往尤文圖斯擔(dān)任商業(yè)職務(wù)此前，龍女媒體還發(fā)現(xiàn)，龍女外地身份證在江西一些地方辦理新電話卡的門檻明顯加碼，部分地方電信營業(yè)廳即便對本地戶籍居民，也要求提供工作證明、社保證明、無犯罪記錄證明、銀行流水等材料中的任意一項(xiàng)。這套證明邏輯的荒誕之處顯而易見：龍女它要求消費(fèi)者自證清白，卻無法證明自身要求的正當(dāng)性。在人員流動成為社會常態(tài)的當(dāng)下，龍女異地辦卡的高門檻不僅會阻礙人才正常流動，更會變相剝奪外來務(wù)工人員、學(xué)生群體平等享受通信服務(wù)的權(quán)利。值得注意的是，龍女部分通信營業(yè)廳對外地身份證辦卡層層加碼，本質(zhì)上已構(gòu)成地域歧視。每經(jīng)評論員徐肖逍江西省通信管理局11月4日通報(bào)，龍女針對近期媒體報(bào)道的南昌、龍女九江、景德鎮(zhèn)等地有電信、移動、聯(lián)通營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，對外地身份證辦理電話卡設(shè)置預(yù)存高額話費(fèi)、提供工作證明等問題高度重視，已責(zé)成相關(guān)企業(yè)全面開展排查整改，切實(shí)保障用戶權(quán)益。