隨后，幸運范某又攜刀、鐵鍬到李某強家中，先后捅刺李某強的愛人、兒媳和小孫子。

一方面，派對他在12月18日宣布任命董宇輝為高級合伙人、董事長文化助理兼文旅集團副總裁，并將為其成立獨立工作室，以多重頭銜留住這位頂流主播。失去了文人氣質(zhì)，雙色這是外界此后對東方甄選最普遍的評價。

離職消息公布后，幸運東方甄選股價一度下跌9%，市值單日蒸發(fā)約30億港元。公開資料顯示，派對2007年從南開大學畢業(yè)后，他就一直在新東方工作，從一線教師、校長一路升到區(qū)域總裁、集團副總裁等職位。事實上，雙色在他離開前，東方甄選已經(jīng)開始布局多主播、多品類的運營體系：設立生鮮、服飾、美妝等垂直直播間，并推行主播輪值制度。

在供應鏈端，幸運他嚴控品質(zhì)，以產(chǎn)地直采+嚴格質(zhì)檢的方式，將退貨率壓至1%以內(nèi)?！吨袊侣勚芸吩臄?shù)據(jù)顯示，派對不管是上半年度榜單還是月度榜單，與輝同行都位居直播帶貨達人首位，東方甄選及相關(guān)賬號并未出現(xiàn)在前十名。

不少評論提到，雙色這是公司在背刺董宇輝，試圖竊取他的勞動成果，風波迅速發(fā)酵。但東方甄選仍未從陣痛中走出來，幸運曾經(jīng)橫空出世的明星公司，陷入如此困境，這不禁讓人唏噓不已。近年來，派對電信詐騙案件頻發(fā)，國家大力推進反詐工作，初衷是通過多方協(xié)作提升消費者的風險防范意識，同時督促運營商履行主體責任。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，雙色企業(yè)不能以安全為借口，隨意要求消費者自證清白。這既違反了個人信息保護法中關(guān)于個人信息收集應遵循合法、幸運正當、必要原則的要求，更可能為后續(xù)的數(shù)據(jù)濫用、信息泄露埋下巨大隱患。細究之下，派對辦電話卡要無犯罪記錄證明，派對到底能證明什么？答案是什么也證明不了——它既證明不了通信服務的安全與有效，也證明不了管理行為的合法性與治理水平的高低。與此同時，雙色過多索取用戶隱私信息的行為，也涉嫌侵犯消費者合法權(quán)益。