制定出臺(tái)《關(guān)于加快場(chǎng)景培育和開(kāi)放推動(dòng)新場(chǎng)景大規(guī)模應(yīng)用的實(shí)施意見(jiàn)》的主要目的，暴法就是通過(guò)場(chǎng)景培育和開(kāi)放這種新方式，暴法發(fā)揮出我國(guó)超大規(guī)模市場(chǎng)和豐富應(yīng)用場(chǎng)景的優(yōu)勢(shì)，拓寬拓深市場(chǎng)準(zhǔn)入，暢通要素自由流動(dòng)，優(yōu)化新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的發(fā)展制度環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，打造新技術(shù)、新產(chǎn)品的試驗(yàn)場(chǎng)，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加速器，體制改革和制度創(chuàng)新的試金石，加快推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用和發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力和發(fā)展動(dòng)力，加快形成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎

對(duì)于凈利潤(rùn)大幅下滑，實(shí)施該公司解釋稱(chēng)，主要是由于報(bào)告期內(nèi)出售與輝同行所致。2021年底，記錄新東方上線(xiàn)直播帶貨平臺(tái)東方甄選，加碼直播電商領(lǐng)域。

所以今天決定給參與創(chuàng)作和演出的員工，暴法獎(jiǎng)勵(lì)12萬(wàn)元，鼓勵(lì)企業(yè)中敢于直言的精神和文化。東方甄選在財(cái)報(bào)中表示，實(shí)施營(yíng)收下降主要是由于直播電商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，以及公司在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上的調(diào)整。過(guò)去一年，記錄公司將更多資源投入到自營(yíng)產(chǎn)品的研發(fā)和供應(yīng)鏈建設(shè)上。

數(shù)據(jù)顯示，暴法本財(cái)年?yáng)|方甄選營(yíng)收為43.92億元，較上年同期的65.26億元下降32.7%。俞敏洪表示，實(shí)施近期孫東旭因?yàn)閭€(gè)人原因，提出不再繼續(xù)工作。

去年7月，記錄東方甄選宣布將旗下與輝同行（北京）科技有限公司100%股權(quán)出售給董宇輝，交易價(jià)格為7658.55萬(wàn)元。據(jù)公司公告，暴法孫東旭獲得的薪酬總計(jì)3360.3萬(wàn)元，其中薪金、津貼及實(shí)物福利達(dá)494.4萬(wàn)元，權(quán)益結(jié)算2862.1萬(wàn)元，退休福利3.8萬(wàn)元。此前，實(shí)施8月22日，一則關(guān)于前東方甄選CEO孫東旭可能將在近期離職的消息引發(fā)關(guān)注。此后，記錄俞敏洪轉(zhuǎn)發(fā)該條視頻并評(píng)論道，記錄新東方年會(huì)上diss老板的節(jié)目，我其實(shí)之前并不知情，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)第一次看到，覺(jué)得員工敢于當(dāng)面diss老板，暴露新東方問(wèn)題，值得鼓勵(lì)。來(lái)自北京新東方學(xué)校6位員工改編《沙漠駱駝》并重新填詞，暴法歌詞以吐槽的形式直指所謂的大公司病，暴法包括用戶(hù)體驗(yàn)差、管理效率低等，并直白地點(diǎn)出了公司業(yè)務(wù)部門(mén)一線(xiàn)工作者的工作生態(tài)。2023年12月16日，實(shí)施東方甄選發(fā)布人事任免通知：實(shí)施經(jīng)東方甄選董事會(huì)決定，董事長(zhǎng)俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù)，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)，即日生效。近日，記錄東方甄選公布截至2025年5月31日的2025年年報(bào)，年報(bào)顯示，孫東旭于2023年12月16日辭任行政總裁。