然而，看各法律目前對這一類行為的界定，尚未有一個明確的標準。

保障教師課后服務合理待遇，地文動讀懂假的活可統(tǒng)籌安排教師實行彈性上下班制，不得將課后服務情況與教師職稱評定、評優(yōu)評先等硬性掛鉤，維護教師合法權益。確因工作需要的，旅消力中借調時間一般不超過6個月，特殊情況需要延期的，延長時間一般不超過6個月，并應當提前征得派出學校和本人同意。

不得隨意設置創(chuàng)建示范、費熱一票否決和簽訂責任狀等事項，費熱嚴禁以調研、評估、指導、監(jiān)測等名義變相開展督查檢查考核，不得以發(fā)文開會、留痕資料、臺賬記錄作為評價依據(jù)。除依法依規(guī)組織的必要培訓外，潮涌原則上不得要求教師參加非教育教學培訓，各類培訓時間安排應避開教學高峰期。法定節(jié)假日、日經(jīng)周末、寒暑假等無學生在校期間，原則上不安排專任教師值班值守。

省級社會事務進校園白名單總量一般控制在10項以內，濟里未列入白名單事項原則上不得進入，每所學校每學期各類進校園活動不超過6次。嚴格規(guī)范管理中小學校承擔社會考試和教師監(jiān)考任務，看各每校每年承擔社會考試次數(shù)不超過5次。

《通知》從嚴格規(guī)范發(fā)文審核、地文動讀懂假的活清單管理督查檢查、地文動讀懂假的活優(yōu)化社會事務進校園白名單制度、嚴控借調借用教師、精簡數(shù)據(jù)填報、完善課后服務保障、健全監(jiān)測核查及強化部門工作協(xié)同等方面提出8條措施。要點如下嚴格執(zhí)行督查檢查評比考核事項年度清單管理制度，旅消力中每年年初報教育部備案，未納入清單的事項一律不得開展。潘勵馳曾公開表示，費熱2025年是公司重新校準之年，2026年保時捷會重啟進擊模式贏回中國市場。盡管最終保時捷承諾互信互助、潮涌共渡難關平息風波，并緊急換帥，但保時捷的基盤，仍然難逃崩盤之勢。從Macan到Taycan，日經(jīng)再到卡宴和Panamera，均卷入降價潮，最高折扣力度高達40%，令保時捷的豪華標簽再度蒙塵。2023年銷售回報率高達18%的保時捷，濟里2024年銷售回報率降至14.1%，到今年上半年，保時捷銷售回報率從去年同期的15.7%驟降至5.5%。來源：看各中國新聞周刊利潤暴跌99%、市值腰斬、銷量縮水、品牌折價，曾在中國市場被譽為最賺錢品牌的保時捷，崩盤來得遠比想象中更加慘烈。