在韓國股市，超級池三星電子公司的股價下滑了4.9%，而SK海力士公司的股價則下跌了近6%。

這套證明邏輯的荒誕之處顯而易見：幸運它要求消費者自證清白，卻無法證明自身要求的正當性。在人員流動成為社會常態(tài)的當下，獎勵異地辦卡的高門檻不僅會阻礙人才正常流動，更會變相剝奪外來務(wù)工人員、學生群體平等享受通信服務(wù)的權(quán)利。

值得注意的是，超級池部分通信營業(yè)廳對外地身份證辦卡層層加碼，本質(zhì)上已構(gòu)成地域歧視。每經(jīng)評論員徐肖逍江西省通信管理局11月4日通報，幸運針對近期媒體報道的南昌、幸運九江、景德鎮(zhèn)等地有電信、移動、聯(lián)通營業(yè)網(wǎng)點，對外地身份證辦理電話卡設(shè)置預存高額話費、提供工作證明等問題高度重視，已責成相關(guān)企業(yè)全面開展排查整改，切實保障用戶權(quán)益。真正的治理智慧，獎勵在于通過法治規(guī)范與技術(shù)升級，在保障公共安全的同時，維護個體的基本權(quán)利與尊嚴。

由此可見，超級池江西部分通信商營業(yè)網(wǎng)點的做法完全于法無據(jù)，而他們所宣稱的落實反詐工作理由，恰恰暴露了其法治精神的嚴重缺失。更深層次來看，幸運以反詐為由設(shè)置額外門檻，本質(zhì)上是企業(yè)懶政的體現(xiàn)。

事實上，獎勵公安部等12部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于改進和規(guī)范公安派出所出具證明工作的意見》早已明確，獎勵無犯罪記錄證明僅適用于升學、服現(xiàn)役、就業(yè)等法定情形，異地辦理電話卡顯然不在此列。這意味著運營商本應(yīng)通過升級技術(shù)手段加強風險監(jiān)測、超級池完善實名核驗流程來防范詐騙，而非通過增加消費者負擔的方式規(guī)避自身責任。這種系統(tǒng)性效率提升，幸運優(yōu)化了新疆的外貿(mào)生態(tài)，幸運間接為所有外貿(mào)企業(yè)，包括以公路運輸為主的金億集團，帶來了更強的供應(yīng)鏈保障和更優(yōu)越的品牌集聚效應(yīng)。溫室大棚內(nèi)，獎勵管理人員馬磊正仔細清理番茄藤蔓上多余的側(cè)枝。這張電子身份證實現(xiàn)了一掃即過，超級池徹底告別了紙質(zhì)單據(jù)人工申報的傳統(tǒng)模式。據(jù)烏魯木齊海關(guān)2025年10月發(fā)布的數(shù)據(jù)，幸運前三季度新疆民營企業(yè)進出口值高達3673.9億元，同比增長23.4%，對全區(qū)外貿(mào)增長的貢獻率達98%。這不僅是一家企業(yè)的成長史，獎勵更是新疆積極融入國家向西開放總體布局、推進高水平對外開放的生動縮影。