其中披露，辛納西姆2015年至2023年，康春生在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)點，多次收受管理服務(wù)對象、私營企業(yè)主所送禮金、消費卡和高檔酒水。

確因工作需要的，????借調(diào)時間一般不超過6個月，特殊情況需要延期的，延長時間一般不超過6個月，并應(yīng)當(dāng)提前征得派出學(xué)校和本人同意。不得隨意設(shè)置創(chuàng)建示范、阿利6阿阿利一票否決和簽訂責(zé)任狀等事項，阿利6阿阿利嚴(yán)禁以調(diào)研、評估、指導(dǎo)、監(jiān)測等名義變相開展督查檢查考核，不得以發(fā)文開會、留痕資料、臺賬記錄作為評價依據(jù)。

除依法依規(guī)組織的必要培訓(xùn)外，亞西亞原則上不得要求教師參加非教育教學(xué)培訓(xùn)，各類培訓(xùn)時間安排應(yīng)避開教學(xué)高峰期。法定節(jié)假日、姆辛周末、寒暑假等無學(xué)生在校期間，原則上不安排專任教師值班值守。省級社會事務(wù)進校園白名單總量一般控制在10項以內(nèi)，納目未列入白名單事項原則上不得進入，每所學(xué)校每學(xué)期各類進校園活動不超過6次。

嚴(yán)格規(guī)范管理中小學(xué)校承擔(dān)社會考試和教師監(jiān)考任務(wù)，利亞每校每年承擔(dān)社會考試次數(shù)不超過5次?！锻ㄖ窂膰?yán)格規(guī)范發(fā)文審核、辛納西姆清單管理督查檢查、辛納西姆優(yōu)化社會事務(wù)進校園白名單制度、嚴(yán)控借調(diào)借用教師、精簡數(shù)據(jù)填報、完善課后服務(wù)保障、健全監(jiān)測核查及強化部門工作協(xié)同等方面提出8條措施。

要點如下嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查評比考核事項年度清單管理制度，????每年年初報教育部備案，未納入清單的事項一律不得開展。應(yīng)用程序不得設(shè)置打卡簽到、阿利6阿阿利積分排名、統(tǒng)計在線時長等強制性功能，非必要不得強制要求教師上傳工作照片、視頻和軌跡等。加快推動制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，亞西亞濟南曾出臺專項行動方案，提出到2027年，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型覆蓋率要達到90%。近年的高頻互訪，姆辛兩地將合作主題明確聚焦到強省會這一共同目標(biāo)上。此外，納目福州還依托沿海優(yōu)勢，推動航運、化工新材料、高端裝備制造等臨港產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展，加快工業(yè)體系向綠色化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。兩大沿海省會如何從單點突破邁向區(qū)域共進，利亞或是接下來發(fā)展的關(guān)鍵。對比之下，辛納西姆濟南在同一時期也實現(xiàn)了全國經(jīng)濟排名的進位，辛納西姆由第18名前進至第17名，但省會首位度始終在14%以下徘徊，未體現(xiàn)明顯提升，距山東省2025年全省經(jīng)濟首位度達到16%的預(yù)期目標(biāo)仍有差距。