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另外在互聯網行業(yè),少7實用每一個領域只能容納一到兩個玩家,市場一二名往往出現合并,這個時候,裁員同樣必不可少。而這種打破組織邊界,那英讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內許多領域的企業(yè)的發(fā)展方向。

出游這樣穿!《花少7》那英、馬思純從發(fā)型到穿搭,實用又出片

對于許多經驗豐富,馬思閱歷精彩,技術過硬的老員工來說,自由人可能意味著有了更多的可能。各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、發(fā)型蘑菇街、暴風魔鏡等企業(yè),今年再到華為、貝貝網等企業(yè)。總的來說,到穿搭自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人,也就是替自己打工的人。

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加之經濟下行、又出缺乏保障,又出加之裁員潮頻頻出現,對于企業(yè)來說,裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應,但對于企業(yè)中的個體而言,加深了人們對于未來不確定性的焦慮,人們需要更多的收入模式來確保安全感。美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出,出游穿花純以前在各個領域里,出游穿花純不同層次的精英或者專業(yè)人士,占據了行業(yè)的話語權和決定權。

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